ا. ع. ش.م. نقابة ا سمنت المغرب اسفي

تعليق الى حين جميع الاشكال النضالية

2011-10-06T23:47:00.000-07:00

بعد مناقشة مستفيضة لما خلص إليه اجتماع لجنتنا الحوارية المتمثلة في الممثل النقابي ، كاتب النقابة ، نائبه الأول ونائبه الثالث مع إدارة اسمنت المغرب المتمثلة في المدير العام ،المدير الصناعي، مدير الموارد البشرية ومدير المصنع أعلن مكتبنا النقابي ما يلي :

1) شكره للعمال الذين التفوا حول مكتبهم النقابي ودعوته لهم إلى الحفاظ على الوحدة والتضامن.

2) تعليق جميع الأشكال النضالية واستمراره في الحوار الجاد حول المطالب العمالية إلى غاية إجراء انتخابات ديمقراطية تفرز أعضاء أمناء يتحملون مسؤولية الدفاع على حقوق العمال والحفاظ على مكتسباتهم .

وما ضاع حق وراءه طالب

بلاغ

2011-10-03T00:54:00.000-07:00

أسفي 30/09/2011

بــــــلاغ

للمرة الثانية، نظمت نقابة اسمنت المغرب مساء الجمعة 30 شتنبر الجاري أمام مقر ولاية دكالة عبدة وقفة احتجاجية تنديدا بخروقات الكاتب الإقليمي للاتحاد العام للشغالين بالمغرب بأسفي التي تتجلى في تزويره محضر الاجتماع لتجديد المكتب النقابي و تماديه في تهديد السلم الاجتماعي عبر تحريض أعضاء مكتبه المزور على استفزاز العمال بشتى الوسائل والسبل لخلق البلبلة والفتنة داخل المصنع .

إن هذه الوقفة الاحتجاجية التي عرفت حضورا عماليا قياسيا والتي رفعت فيها شعارات تدين هذه الخروقات، جاءت لتعيد التذكير بحقيقة تزامن ولادة مكتب نقابي لا يمثل سوى نفسه مع موعد المفاوضة حول ملف التصنيف العمالي وكذلك السقف الزمني المتفق عليه فيما يخص ملف السكن.

إن الشغيلة الإسمنتية إذ تستنكر بشدة هدا الظلم الذي طالها، وبعد انقضاء شهر شتنبر-موعد المفاوضات- تعلن للرأي العام ما يلي:

1. تحميـل المسؤولية الكاملة للجهات المعنية عما سيتـرتب عن عــدم الاستــجابة لمطالبها المشروعة.

2. احتفاظها بحقها في اتخاذ كل الأشكال النضالية لاسترداد حقوقها.

3. دخولها في برنامج نضالي تصعيدي يبتدئ خلال الأسبوع الجاري بإضراب إنذاري مع حمل الشارة دون التوقف عن العمل لمدة 24 ساعة كأسلوب حضاري والبقية تأتي.

إن نجاح هده الوقفة الاحتجاجية يؤكد بقوة على شرعية المطالب المرفوعة و يبعث رسالة قوية إلى رموز الفساد التي يمثلها الكاتب الإقليمي للاتحاد العام للشغالين والشرذمة الوصولية التي تحوم حوله.

عن الوقفة الاحتجاجية

وقفة احتجاجية ثانية

2011-10-01T23:07:00.000-07:00

نظم عمال اسمنت المغرب المنضوون تحت لواء نقابة الاتحاد العام للشغالين بالمغرب يوم الجمعة 30 شتنبر 2011 وقفة احتجاجية بساحة محمد الخامس أمام ولاية جهة دكالة عبدة ابتداء من الساعة 5.00 مساءا دامت أكثر من ساعة ، و تعتبرهذه الوقفة هي الثانية من نوعها بعد الوقفة الأولى التي نظمت في نفس المكان يوم الجمعة 23 شتنبر و لنفس السبب ، الذي لم تحرك السلطات ساكنا حله ، وترجع فصول هذا المشكل إلى يوم 11 شتنبر حين حاول المكتب النقابي الممثل الشرعي والوحيد لعمال اسمنت المغرب بأسفي عقد جمعه العام العادي، لكنه فوجئ بموقف الكاتب الإقليمي الذي رفض إجراء انتخابات ، فعمد إلى إغلاق المقر في وجه أعضاء مكتب النقابة و مناضليها للحيلولة دون عقد الجمع العام العادي، ليفاجئ العمال يوم 16 شتنبر ببيان منسوب إلى لجنة تصحيحية عهد إليها رسميا إعادة هيكلة مكتب النقابة يعلن تشكيل مكتب جديد بمحضر بتاريخ 13 شتنبر. وأمام هذا الوضع قام المكتب الشرعي بإصدار بيان يشجب و يندد بهذا التدخل غير القانوني للكاتب الإقليمي وبمراسلات كل الجهات المعنية بالأمر و توقيع عريضة تضم ثلثي عمال المعمل ضد هذا التزوير الذي يسرق إرادة العمال ، كما سطر برنامجا نضاليا يضم سلسلة من الوقفات الاحتجاجية أمام الولاية. وقد عبر المحتجون أثناء الوقفة ،من خلال رفع وترديد مجموعة من الشعارات ،على رفضهم المطلق لتدخل الكاتب الإقليمي وللمكتب الجديد الذي لا يحمل الصفة القانونية.

مصدر المقال: safi 24

وقفة احتجاجية ثانية

2011-09-29T08:32:00.000-07:00

إلى السيد المحترم والي جهة عبدة / دكالة

الموضــوع: إخبار بوقفة احتجاجية.

سلام تام بوجود مولانا الإمام دام له النصر والتمكين

تحية طيبة وبعد،

يؤسفنا في المكتب النقابي المنضوي تحت لواء الاتحاد العام للشغالين بالمغرب أن نرفع إلى كريم علمكم أن المكتب النقابي ومعه الشغيلة الإسمنتية قررت تنظيم وقفة احتجاجية ثانية أمام مقر ولاية دكالة عبدة ابتداء من الساعة الخامسة زوالا يوم الجمعة 30/09/20011، احتجاجا على تمادي الكاتب الإقليمي في انتهاك كل القوانين والأعراف والأخلاق، وتهديد السلم الاجتماعي داخل المصنع عبر تحريض أعضاء مكتبه المفبرك على استفزاز العمال بشتى الوسائل، ونذكر على سبيل المثال لا الحصر ما قام به زعيم المكتب المزور يوم الاثنين 26/09/2011 عندما أقدم على تكسير زجاج سبورتنا النقابية أمام صمت رهيب لمدير المصنع في سيناريو يبعث على الشك والريبة ، ويفجر بركانا من القلق والسؤال في أوساط الشيغلة الإسمنتية حول مدى ضلوع إدارة اسمنت المغرب في هده المؤامرة، خصوصا بعد إلصاق مراسلات الكاتب الإقليمي الخاصة بالمكتب المزور في السبورة الإدارية للمصنع وإزالة سبورتنا النقابية بدعوى أنها سبورة متنازع عليها.

إن العمال إزاء هذه الحقيقة المرة وهده الاستفزازات المتكررة، لن يقفوا مكتوفي الأيدي مهما اقتضى دلك من تضحيات وانه لنضال حتى تحقيق العدالة و انتزاع المطالب.

في الأخير تفضلوا سيدي بقبول فائق عبارات التقدير والاحترام.

ودمتم للصالح العام.

المكتب النقابي

صور الوقفة الاحتجاجية

2011-09-27T09:34:00.000-07:00

بيان الوقفة الاحتجاجية

2011-09-24T06:39:00.000-07:00

أسفي، في : 23/09/2011

بــــــيان

نظمت نقابة اسمنت المغرب مساء الجمعة 23 شتنبر الجاري وقفة احتجاجية أمام مقر عمالة أسفي، احتجاجا على خروقات الكاتب الإقليمي للاتحاد العام للشغالين بالمغرب بأسفي وتنديدا باجترائه الغير مسبوق على خرق كل القوانين المنظمة للعمل النقابي و التي تتجلى في تزوير محضر الاجتماع لتجديد المكتب النقابي في غياب كل من الشغيلة الإسمنتية و أزيد من ثلثا أعضاء المكتب السابق دون أي عرض ومناقشة للتقريرين الأدبي و المالي.

و تجدر الإشارة إلى أن المكتب النقابي دعا إلى جمع عام لتجديد المكتب و انتخاب أعضائه بالاقتراع المباشر يوم 11 شتنبر 2011 ، إلا أن الكاتب الإقليمي للاتحاد العام للشغالين بالمغرب أغلق المقر في وجه العمال الذين حضروا بكثافة ليتفا جئ بعد ذلك العمال ببيان بتاريخ 16 شتنبر 2011 يزعم أنه من لجنة تصحيحية عهد إليها رسميا بإعادة هيكلة المكتب النقابي بل وتعدى الأمر ذلك بخلق مكتب جديد بمحضر مزور لجمع عام لم ينعقد بتاريخ 13 شتنبر 2011.

وقد أجج هذا التصرف الأخرق حفيظة الشغيلة الإسمنتية التي رأت فيه التفافا على مشروعية المكتب النقابي الشرعي الذي دافع لسنوات على مطالبها وكسب ثقة الجميع مما أظهر جليا وجود كولسة تروم ضرب السلم الاجتماعي بالمصنع، وفي السياق ذاته وقع جل عمال إسمنت المغرب بأسفي عريضة تشجب ما وقع من تزوير وترفض التدخل السافر للكاتب الإقليمي للاتحاد العام للشغالين بالمغرب – الذي تبين أنه المتحكم في خيوط عملية التزوير لتحقيق أغراض شخصية – ضدا لجميع الأعراف والقوانين الديمقراطية.

لكل هذه الأسباب تعلن الشغيلة الإسمنتية ما يلي:

1. مواصلتها النضال حتى استرجاع حقوقها الشرعية و ذلك بتنظيم وقفات احتجاجية متتالية.

2. مناشدتها الكاتب العام للاتحاد العام للشغالين التدخل لحل هذا المشكل المفتعل الذي يضرب من الداخل نبل وقداسة العمل النقابي.

3. مناشدتها السلطات المحلية التدخل لكبح السلوكيات اللاقانونية للكاتب الإقليمي و الشرذمة الوصولية التي تدور في فلكه و التي تهدد السلم الاجتماعي.

عن المكتب النقابي

وقفة احتجاجية امام مقر الولاية

2011-09-23T23:59:00.000-07:00

نظمت الشغيلة الإسمنتية وقفة احتجاجية يوم الجمعة 23/09/2011 امام مقر ولاية دكالة عبدة رفعت خلالها شعارات منددة بسلوكيات الكاتب الإقليمي للاتحاد العام للشغالين بالمغرب والتي تتجلى في فبركته لمكتب نقابي بتزويره لمحضر جمع عام لا يوجد إلا في خياله و تواطؤه المفضوح مع جهة معينة و الذي من شانه تقويض السلم الاجتماعي داخل المصنع.

وقفة احتجاجية

2011-09-22T20:32:00.000-07:00

ان المكتب النقابي ومعه الشغيلة الاسمنتية قررت تنظيم وقفة احتجاجية امام مقر ولاية عبدة دكالة من الساعة الرابعة و النصف زوالا الى الساعة السادسة زوالال يوم الجمعة 23/09/20011 ودلك احتجاجا على الخروقات القانونية التي نهجها الكاتب الاقليمي للاتحاد العام للشغالين بالمغرب في طبخ وتزوير جمع عام لتجديد مكتب نقابي في الوقت الدي يعرف فيه المغرب تحولا ديمقراطيا مهما في ضل الدستور الجديد.

مراسلة

2011-09-21T14:23:00.000-07:00

إلى السيد المحترم والي جهة عبدة / دكالة

الموضــوع: طلــب تدخـل.

سلام تام بوجود مولانا الإمام دام له النصر والتمكين

تحية طيبة وبعد،

يؤسفنا في المكتب النقابي لمصنع إسمنت المغرب صلة بالموضوع المشار إليه أعلاه، أن نبلغ سيادتكم بما يلي:

1- لقد تم إغلاق مقر الاتحاد العام للشغالين بالمغرب في وجه شغيلة إسمنت المغرب المنضوية تحت لواء الاتحاد العام للشغالين من طرف الكاتب الإقليمي وذلك يوم 11/09/2011 التاريخ الذي أعلننا فيه عن عقد جمع عام قصد تجديد مكتبنا النقابي.

2- تم إصدار بيان يوم 16/09/2011 لمجموعة سمت نفسها لجنة تصحيحية بمباركة الكاتب الإقليمي.

3- يوم 20/09/2011 يخرج علينا مكتب نقابي بتزكية من الكاتب الإقليمي ناسفا بذلك كل القوانين في الوقت الذي لازال يباشر فيه المكتب النقابي عمله بشكل قانوني.

إذ نهيب بسيادتكم التدخل لكبح هذه التصرفات الغير قانونية للكاتب الإقليمي والتي لا تتصل بالعمل النقابي وتتنافى معه روحا وعملا والتي تهدد السلم الاجتماعي الذي يسود المصنع منذ سنتين.

إننا إذ نشجب التواطئ والأفعال التي يقوم بها الكاتب الإقليمي رفقة بعض العناصر ومن يقف ورائها لنحملهم كامل المسؤولة فيما ستؤول إليه الأمور.

وفي ما يلي لائحة توقيع العمال التي تشجب هذه الأعمال.

وتقبلوا سيدي الوالي فائق التقدير والاحترام.

والســــلام

نسخة موجهة إلى كل من السادة:

o المدير العام لشركة اسمنت المغرب.

o الكاتب العام للإتحاد العام الشغالين بالمغرب.

o الكاتب الجهوي للإتحاد العام الشغالين بالمغرب.

o باشا مدينة أسفي.

o المندوب الإقليمي للشغل بأسفي.

المكتب النقابي لمصنع

اسمنت المغرب أسفي

مصنع اسمنت اسفي على صفيح ساخن

2011-09-21T12:59:00.000-07:00

محاولة فاشلة بين الكاتب الاقليمي للاتحاد العام للشغالين بالمغرب وبعض العناصر الموالية للادارة للاطاحة بالمكتب النقابي لاسمنت المغرب

اغلاق المقر امام العمال لمنع جمع عام تجديد المكتب النقابي

2011-09-13T10:28:00.000-07:00

أن المكتب النقابي دعى الى جمع عام لتجديد المكتب و انتخاب أعضائه بالاقتراع المباشر يوم 11 شتنبر 2011 ، الا ان الكاتب الاقليمي للاتحاد العام للشغالين بالمغرب أغلق المقر في وجه العمال.

حدث في مثل هذا اليوم

2011-03-07T13:44:00.000-08:00

ذكرى اضراب مارس 2008

صرخة من عمال مصنع اسفي لاصلاح الطريق

2011-01-24T03:13:00.000-08:00

لازالت الطريق الرابطة بين اسفي ومصنع الاسمنت التابع لشركة اسمنت المغرب تحصد المزيد من الارواح

لم يمكث إلا أيام قليلة بقسم الإنعاش بمستشفى محمد الخامس بآسفي،حتى لبى مؤخرا أستاذ لمادة الرياضيات بالثانوية التأهيلية الحسن الثاني نداء ربه متأثرا بالجروح الخطيرة التي أصيب بها على مستوى رأسه والتي أدخلته في غيبوبة. وجاءت وفاة المعني بالأمر عندما كان رفقة زوجته الأسبوع الماضي التي أصيبت بكسر على مستوى ظهرها وابنته التي أصيبت هي الأخرى بجروح على متن سيارته عائدين إلى مدينة آسفي في الطريق الرابطة بين آسفي وأحد احرارة، حيث فوجئ بحفرة في الطريق،وعندما حاول الابتعاد عنها لم يتمكن من التحكم في المقود ما جعل السيارة تصطدم بشجرة،ليصاب الجميع بجروح وكسور بليغة نقلوا على إثرها على وجه السرعة إلى قسم المستعجلات بمستشفى محمد الخامس بآسفي والتي أدت في نهاية المطاف إلى وفاة رب الأسرة.

اقوال نقابية

2011-01-14T13:12:00.000-08:00

أثبتت الحركة النقابية بمنطق العمل، وليس بمنطق النظر، أن للعامل حقاً في ثمرة ما ينتجه. وأن من الطبيعي أن يتلاءم هذا الحق مع ثمرة العمل. فبقدر ما تزيد الثمرة، يزيد حق العامل فيها. كان منطقها بعيداً عن السفسطة أو المجادلة الفكرية. أو حتى المدافعة أو التمسح بحق الإنسانية ودعواها.. كان منطقاً عمليا بسيطا وواضحا. إن للعامل الحق في ثمرة عمله. وعندما يراد تحقيق هذا عمليا فإنه يعني الزيادة في الأجور وتقصير ساعات العمل ألخ...

جمــال البــنا

الملف المطلبي لسنة 2010

2010-10-11T12:26:00.000-07:00

الملف المطلبي لسنة 2010

à الأجــــور والتعويضـات :

1. وضع شبكة للأجور تأخذ بعين الاعتبار الشواهد المحصل عليها ومستوى التأهيل المهني المكتسب بالتجربة و الأقدمية.

2. مراجعة الأجور لكافة العمال حسب التصنيفات.

3. مراجعة أجور عمال مركز الجرف الأصفر وتسويتها مع زملائهم بمصنع أسفي حسب التصنيف.

4. تحديد قيمة التعويض عن السكن حسب شبكة الأجور و تعميمها لكافة العمال (Indemnité de Logement).

5. تحويل ما تبقى من العمال بالساعة(Horaires) إلى عمال بالشهر (Mensuels).

6. إحداث منحة المسؤولية.

7. إحداث منحة سنوية للمر دودية ((Prime de rendement.

8. إحداث منحة الشهر 14 على غرار الشهر 13.

9. الرفع من قيمة منحة الشهر 13.

10. إحداث تعويض عن البعد للعمال بمصنع أسفي ومركز الجرف الأصفر ((Prime d'Eloignement

11. إحداث تعويض عن (الغبار، الغاز، الحرارة، العلو...) ( (Prime de Risques et sécurité.

12. إحداث منحة التقنية ((Prime de technicité.

13. تحسين التعويض عن العمل بنظام التناوب (Prime de Post ).

14. إحداث تعويض عن الأطفال دوي الاحتياجات الخاصة.

15. الرفع من قيمة منـح عيد الأضحـى، الدخول المدرسي، عاشـــوراء،القفة ، الديمــومـة((Prime d'Astreinte

à التغطية الصحية :

1. إبرام اتفاقيات مع المصحات الموجودة بالمدينة.

2. توفير الشروط لتمكين العمال من الاستشفاء والعلاج ببطاقة للعضوية في التعاضدية على أن تتم تصفية المشاكل الإدارية والمالية مباشرة بين شركة التامين والمؤسسات الصحية.

3. إعادة النظر في التعاقدات المبرمة في مجال التامين الصحي.

4. الرفع من نسبة التعويضات عن الأمراض المزمنة.

5. تأدية الأجر الكامل للعمال عن عطل المرض

à السـكــــن :

1. منح دعم مالي للعمال في شكل قروض من أجل اقتناء سكن لائق.

2. إعطاء قروض بدون فائدة لاقتناء بقع أرضية.

3. تقديم إعانة مجانية من الإسمنت.

à الشـؤون الاجتماعيـة :

1. إعادة المطرود امتقيت سعيد إلى عمله لما قدمه من إخلاص وتفان في طيلة خمسة عشر سنة ولما كان يتوفر عليه من سمعة طيبة بشهادة جميع العمال .

2. الرفع من نسبة حصة مساهمة الشركة في الصندوق المهني المغربي للتقاعد((CIMR

3. الرفع من الميزانية المخصصة للشؤون الاجتماعية.

4. إنشاء منشئات ترفيهية لفائدة أطفال العمال.

5. الزيادة في عدد المستفيدين من مناسك الحج

à التكويـــن والتكوين المستمر :

1. المساعدة على متابعة التكوين في المعاهد والمؤسسات التعليمية.

2. التكوين من أجل التأهيل المهني حسب التخصص داخل المعمل.

سابع سبتمبر 2010: يوم العمل الدولي

2010-09-07T10:35:00.000-07:00

يدعو اتحاد النقابات العالمي الحركة النقابية والمنظمات التقدمية في العالم للعمل وللمشاركة وللانضمام إلينا يوم 7 أيلول / سبتمبر 2010، يوم العمل الدولي.

ففي 2009-2010، نعيش فترة الأزمة العالمية للنظام الرأسمالي. هذه الأزمة عميقة و تشمل جميع مجالات النظام : الاقتصاد و السياسة و المجتمع والثقافة والبيئة و حتى العلاقات الشخصية للناس في حين يواصل صندوق النقد الدولي الهجوم على البلدان المتدينة و يفرض عليها، جنبا إلى جنب مع حكومات تلك البلدان، سياسات لا عمالية عميقة.

أمل العمال يكمن في النضال، في إشراك الشباب والنساء والمهاجرين والسكان الأصليين في هذه المعارك. فالشعوب في أوروبا وآسيا وأمريكا اللاتينية تسير في الشوارع و ترفع صوتها مطالبة.

اليوم يدرك الجميع أن الأزمة تهم الجميع. الأزمة في كل مكان. لذا ينبغي أن يعمم التنسيق. التنسيق والتعاون - الأممية والتضامن. ليس كل واحد لوحده ولكن معا، في جميع البلدان و جميع العمال و جميع العاطلين عن العمل. جميعنا معا للنضال بمتطلبات عصرية من أجل الاستجابة للاحتياجات الحالية.

و من أجل الخروج من الأزمة فإننا نطالب الآن:

§ أن لا يدفع العمال ثمن هذه الأزمة و من أجل حظر الفصل من الخدمة.

§ وقف الإنفاق على المعدات العسكرية و منح هذا المال للعاطلين عن العمل والفقراء.

§ اتخاذ إجراءات فورية لإلغاء ديون بلدان العالم الثالث.

§ الحق في رعاية صحية و عمومية و تعليم و غذاء و ماء للجميع بشكل مجاني.

§ الاستثمار العام لخلق فرص العمل و تلبية احتياجات العمال المعاصرة.

فمن خلال النضال مهما كان صغيرا أو كبيرا، فان الطبقة العاملة العالمية ستعي أن مستقبل البشرية لا يمكن تحسينه بشكل كبير إلا من خلال إلغاء استغلال الإنسان لأخيه الإنسان. لأنه لا يمكن تعديل الرأسمالية!

دعونا نوحد قوانا وأصواتنا في يوم تعبئة اليوم الدولي للعمل، 7 أيلول / سبتمبر 2010

فليتحد جميع العمال يوم 7 أيلول / سبتمبر، اليوم الدولي العمل

الأمانة العامة لاتحاد النقابات العالمي

رمضان مبارك سعيد

2010-08-12T10:31:00.000-07:00

2010-06-29T12:17:00.000-07:00

بعد اعطاء السلامة نفس الاهمية التي عند الانتاج و المردودية و الجودة مجموعة ايطاشمنتي تضيف ركن اخر الى هذه الاركان الاساسية انه الحرية النقابية و ذلك بتوقيعها اتفاق تلتزم بموجبه حترام الحريات النقابية في جميع مشاريعها في العالم

تاريخ فاتح ماي

2010-04-30T09:56:00.000-07:00

لماذا نتظاهر يوم فاتح ماي؟ لماذا نسميه "عيد الشغل"؟ من أين أتى هذا التاريخ؟ ماذا يريدون ان ننسى وهم يطوفون بنا؟ يشرح هذا النص المنشأ التاريخي لفاتح ماي.

كان انتزاع مطلب يوم عمل من 8 ساعات على رأس المطالب التي قرر عمال الولايات المتحدة الأمريكية النضال من أجل تحقيقها إلى حد خوض إضراب عام للضغط على أرباب العمل والحكومة. هكذا أعلنت نقابة فرسان العمل Knights of Labour (1) فاتح ماي يوما أمميا للتضامن الطبقي، وللمطالبة بيوم عمل من ثماني ساعات. وفي ربيع 1886، ركز عمال جميع القطاعات نضالهم حول هذا الهدف ونجحوا أحيانا في ذلك المجال. قرر أرباب العمل، بوجه إصرار العمال واتساع الحركة النقابية، اتخاذ إجراءات قمع أسرع. فكانت مسألة هايماركت Haymarket الشهيرة بشيكاغو، وهي حدث مأساوي طبع الحركة العمالية العالمية، فاتحة مرحلة قمع ومقاومة جديدة . كانت التعبئة في فاتح ماي 1886 نجاحا باهرا. وبالرغم مما روجته الصحافة البرجوازية من تهديدات مبغضة وتوقعات مخوفة، لم تندلع أي أعمال تمرد، ولم تصب الملكية بأي ضرر، ولم تتحول مظاهرة العمال السلمية إطلاقا إلى ثورة. وفي هذا اليوم الجميل المشمس، أخليت المصانع والمشاغل والمخازن. جاب آلاف عمال شيكاغو، في ابهى الثياب، الشوارع رفقة أسرهم، أمام إنذهال البوليس والجيش والحرس الخاص المستعدين للتدخل عند أدنى حركة. مرت مظاهرة التضامن بنجاح وتوقفت على ضفاف بحيرة ميشيغان Michigan، حيث تحدث أمام الجمهور أبرز الخطباء، من بينهم ألبير بارسونس وأغوست شبيس،. شارك في المظاهرة 80000 عامل بمدينة شيكاغو وحدها. وكان ليوم فاتح ماي، في البلد برمته، نفس الصدى وتوبع بنفس الحماس. تواصلت حركة الإضراب، يوم الاثنين 3 ماي، وانضم عدد كبير من العمال الى مضربي فاتح ماي، مصيبين على هذا النحو إقتصاد مدينة شيكاغو بالشلل. وسينفجر عنف قوى الأمن المستمر طيلة يوم السبت، أمام حواجز مصنع آلات وأدوات زراعية، يسمى آنذاك McCormick Harvester Works ، وحاليا International Harvester Corporation . وردا على إضراب يوم فاتح ماي، أغلق رب العمل هذا المصنع في وجه العمال، وعوضهم بـ 300 كاسر إضراب. لكن عن خروج هؤلاء تعرض المضربون سبيلهم. وفجأة سددت عناصر البوليس أسلحتها. حاول المضربون التشتت، لكن البوليس، وقد خاب واغتاظ، بلا شك، بفعل الطابع السلمي لتظاهرة فاتح ماي، أطلق النار على الحشد، وقتل ستة رجال بينما هم فارون. ورأى منظمو يوم فاتح ماي في هذه المذبحة فعلا مخزيا وغير مقبول يستلزم الإدانة علانية. فتقرر تنظيم مظاهرة مساء اليوم الموالي بساحة هايمركت Haymarket، غير بعيد عن إحدى مقرات بوليس شيكاغو. انقضت أمسية الإحتجاج ضد فظاظة البوليس بلا صدامات، تعاقب خلالها الخطباء أمام جمهور هادئ. لكن في نهاية المظاهرة، وقد غادر أبرز الخطباء الساحة، اقتحم 180 شرطيا الساحة بهراواتهم وأمروا المتظاهرين بالانسحاب فورا، وهذا مارد عليه سام فيلدن أحد المنظمين، بأن الجمهور هادئ. بعد ذلك انفجرت قنبلة وسط رجال البوليس، وكانت بداية الهلع. أطلق رجال البوليس، الذين قتل أحدهم وأصيب ستة بجروح، النار واندفع الجمهور نحو جميع الجهات هروبا من وابل الرصاص. وكانت الحصيلة بين المتظاهرين ثقيلة كذلك، قتيل وعدد كبير جدا من الجرحى. ولم يُعثر أبدا العثور على ملقي القنبلة، وقد يكون عميلا مستفزا. غير أن السلطات لم تصدق بتاتا رواية الأحداث هذه. لم يكن الوضع بنظرها منطويا على أي غموض، فالمسؤولون معروفون: اللاسلطويون anarchistes الذين لم يرضيهم كفاية التحريض على إضرابات الأيام السابقة، وخلق الفوضى بدفع العمال للتظاهر بساحة هايمركت، فهاجموا قوات الأمن. يجب على السلطات اذن التدخل بسرعة و ضرب رأس الحركة لمنع قيام انتفاضة تعرض النظام برمته للخطر. جرى اعتقال ممثلي الحركة العمالية بشيكاغو، وهم ألبير بارسونس وأغوست شبيس وميشيل شواب وجورج أنجيل وأدولف فيشير وسامويل فيلدن ولويس لينغ ، وحوكموا بالإعدام شنقا، بدون أي حجة تثبت إدانتهم. نفذ حكم الإعدام في حق بارسونس وشبيس وفيشير وإنجل، وخفضت عقوبة الإعدام إلى السجن مدى الحياة في حق فيلدن وشواب بعدما طلبوا العفو. أما لينغ، الذي ظلت وفاته غامضة ولم يتم الكشف عنها أبدا، فربما انتحر في زنزانته. لقد إفتتحت محاكمة شهداء شيكاغو عهد الرعب ضد الحركة العمالية في أرجاء الولايات المتحدة الأمريكية. كان فاتح ماي 1886، ومعه الأحداث المأساوية التي هزت الحركة العمالية الأمريكية، منشأ الاحتفاء بعيد الشغل، يوم التوقف عن العمل المخصص لمظاهرات العمال. وعلى غرار حالة ساكو وفانزيتي ومسألة روزنبورغ فيما بعد، تظل محاكمة شهداء شيكاغو مثالا للعدالة المدافعة عن مصالح المالكين بأمريكا الرأسمالية. كانت كلمات أغوست شبيس، بهذا الصدد، تنبؤية: «ستأتي يوم يكون فيه صمتنا أقوى من الأصوات التي تخنقون حاليا». ========= 1. Knight of Labour: فرسان العمل، النقابة الأولى ذات صيت وطني بالولايات المتحدة الأمريكية.

Hausse de plus de 34 % du résultat net de "Ciments du Maroc" en 2009

2010-04-14T12:52:00.000-07:00

Casablanca, "Ciments du Maroc" a réalisé en 2009 un résultat net de 1.175 millions de dirhams, contre 873 millions de dirhams en 2008, soit une hausse de 34,6 %, pour un chiffre d'affaires également en progression (+4,4 %), indique, lundi à Casablanca, M. Mohamed Chaaibi, président directeur général de l'entreprise.

Le chiffre d'affaires de "Ciments du Maroc" s'est élevé en 2009 à plus de 2,8 milliards de dirhams, contre plus de 2,6 milliards DH en 2008, précise le PDG , qui présentait les résultats 2009 de son entreprise.

Pour sa part, le résultat d'exploitation a progressé de plus de 40,1 pc pour atteindre plus de 1,3 milliard de dirhams en 2009, contre 962 millions de dhs en 2008.

Evoquant les faits marquants de l'année 2009, le PDG a expliqué que l'exercice 2009 a connu une croissance modérée avec un secteur du bâtiment affecté par l'accalmie de l'immobilier et un secteur des travaux publics soutenu par la forte hausse de l'investissement public.

Il a, par ailleurs, relevé que la consommation nationale de ciment a enregistré un taux de croissance de 3,4 % pour atteindre un volume global de 14,5 millions de tonnes en 2009, alors que la consommation par habitant et par an a atteint 470 kg contre 240 kg, dix ans auparavant.

Sur le plan régional, les ventes de ciment ont connu une évolution contrastée d'une région à l'autre, a ajouté le PDG, précisant que les ventes dans la région de l'Oriental a enregistré la plus forte hausse avec +13,7 %, suivie des régions de Rabat-Salé-Zemmour-Zaer (+1,8%), du Grand Casablanca (+1,5 %) et de Tanger-Tétouan (+0,8 %).

Les régions de Marrakech-Haouz, Souss-Massa et Doukala-Abda ont accusé respectivement un repli de -4,5 %, -4,1 % et -3 %, poursuit-il.

عرف هدا اليوم انتهاء الجولة الاولى نحو التحرر

2010-03-18T09:14:00.000-07:00

الدكرى الثانية لاضراب مارس

2010-03-10T11:59:00.000-08:00

دعوة الى جمع عام

2010-01-28T02:22:00.000-08:00

تلبية لطلب قواعده العمالية قرر مكتبنا النقابي عقد جمعا عاما استتنائيا للوقوف من خلاله على ما وصلت اليه المفاوضات الاخيرة مع الادارة العامة حول النقط العالقة للملف المطلبي لسنة 2009 ودلك يوم السبت 30/01/2010 على الساعة الرابعة مساء بمقر الاتحاد العام للشغالين بالمغرب

ندوة حول موضوع الحقوق الشغلية والحريات النقابية

2010-01-27T06:15:00.001-08:00

تعرف الحقوق الشغلية والحريات النقابية خلال الظرفية الراهنة هجوما قويا سواء من طرف الباطرونا التي تستغل الأزمة الاقتصادية والمالية العالمية لاستكمال تنفيذ مخططاتها التي تستهدف المزيد من هشاشة الشغل والتغاضي عن أبسط الحقوق الشغلية للعاملات والعمال في مختلف الوحدات الإنتاجية للرفع من أرباحها، أو من طرف السلطات العمومية الوطنية والمحلية التي لا تتحرك من أجل حماية الشغيلة من جشع الباطونا بل تعمل فقط على مواجهة الطبقة العاملة كلما انتفضت من أجل استعادة حقوقها وحرياتها وفي ظل هذه الأوضاع تزايدت محاصرة العاملات والعمال كلما فكروا في تأسيس إطاراتهم النقابية من أجل تمثيل العمال وحماية حقوقهم الشغلية فتعمد الباطرونا لطرد أعضاء المكاتب النقابية أو تعمل على تنقيلهم وتشتيتهم أو إنزال أقسى العقوبات التعسفية في حقهم كتقليص أجورهم ففي ظل هذا الهجوم الكاسح للباطرونا وصمت السلطات العمومية إن لم نقل تواطئها قرر الاتحاد الجهوي لنقابات الرباط – سلا – تمارة، تنظيم حملة واسعة من أجل التنديد بهذا الهجوم الواسع ومطالبة السلطات العمومية لتحمل مسؤولياتها واتفاقياتها مع المركزيات النقابية لفرض احترام الحقوق والحريات النقابية. وقد تقرر اطلاق هذه الحملة بتنظيم ندوة عمومية يوم الخميس 28 يناير 2010 بمقر الاتحاد الجهوي بزنقة جان جوريس بالرباط على الساعة الخامسة مساء تحت عنوان: "الحقوق الشغلية والحريات النقابية"، ويناشد المكتب الجهوي جميع المناضلات والمناضلين وعاملات وعمال ووسائل الإعلام لمساندة حملته بحضور هذه الندوة ومواكبة أشغالها وسيؤطر هذه الندوة كل من

أ – الأستاذ المحامي الخمليشي الذهبي؛ ب – الأستاذ المحامي محمد صادقو؛ ج – ممثل عن جهاز التفتيش ؛ د – ممثل (ة) عن الجمعية المغربية لحقوق الانسان ه – عضو من المكتب الجهوي

استقالة

2010-01-19T08:14:00.000-08:00

تلقينا فجاة خبر استقالة عضو مكتبنا النقابي خالد برقية بعد تلقيه عرض مغري من شركة الاسمنت الضحى التي ترغب و تحاول جلب عدد كبير من عمال اسمنت اسفي خصوصا امام ما يتوفرون عليه من مؤهلات وكفاءات عالية فبالتوفيق لاخينا خالد بمنصبه الجديد .

نص قانوني

2010-01-06T04:34:00.000-08:00

مرسوم رقم 570-04-2 بناء على القانون رقم 99-65 المتعلق بمدونة الشغل والصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 194-03-1 بتاريخ 14 من رجب 1424 (11 سبتمبر 2003) ولاسيما المادة 196 منه ؛ وبعد دراسة المشروع في المجلس الوزاري المنعقد في 9 ذي القعدة 1425 (22 ديسمبر 2004) ، المادة الأولى : يمكن للمقاولات التي يتحتم عليها أن تواجه أشغال تقتضيها مصلحة وطنية ، أن تشغل أجراءها خارج أوقات الشغل العادية طيلة مدة إنجاز الأشغال المطلوبة ، مع مراعاة الشروط التالية : - ألا تتجاوز مدة الشغل اليومية 10 ساعات كحد أقصى ؛ - ألا يتم وقف الراحة الأسبوعية للأجراء المعنيين ؛ - عدم تطبيق مقتضيات هذه المادة على الأجراء الذين تقل أعمارهم عن 18 سنة وعلى الأجراء المعاقين ؛ - إبلاغ العون المكلف بتفتيش الشغل كتابة بالسبب والمبرر الموجب للعمل بهذه المادة ، وذلك حسب كل حالة على حدة. المادة الثانية : يمكن للمشغل الذي يتحتم عليه أن يواجه زيادة استثنائية في حجم الشغل ، أن يشغل أجراءه خارج أوقات الشغل العادية على ألا يتجاوز الاعتماد السنوي للساعات الإضافية 80 ساعة شغل لكل أجير. يمكن للمشغل ، بعد استشارة ممثلي الأجراء أو لجنة المقاولة عند وجودها ، إذا كانت طبيعة نشاط المقاولة تتطلب ذلك ، تشغيل أجرائه 20 ساعة إضافية أخرى ، على ألا يتجاوز مجموع الساعات الإضافية الإجمالية 100 ساعة في السنة لكل أجير. المادة الثالثة : يتعين على المشغلين الذين يعتمدون نظام التوزيع السنوي لمدة الشغل في النشاطات غير الفلاحية ، في حالة وجوب إنجاز شغل تفوق مدته 10 ساعات في اليوم أو تقل عنها ، إعادة توزيع ساعات الشغل وفقا لمقتضيات المرسوم رقم 569-04-2 الصادر في 16 من ذي القعدة 1425 (29 ديسمبر 2004) لتطبيق أحكام المادة 184 من مدونة الشغل. المادة الرابعة : تعتبر في حكم ساعات الشغل الإضافية في النشاطات الفلاحية ، كل ساعات الشغل التي تتجاوز مدة الشغل العادية المحددة في 8 ساعات في اليوم ، أو التي تتجاوز 10 ساعات في حالة توزيع مدة الشغل بشكل غير متساو. يؤدى أجر الساعات الإضافية دفعة واحدة مع الأجر المستحق. المادة الخامسة : يجب على المشغل ، في جميع الحالات ، إخبار العون المكلف بتفتيش الشغل بعدد الساعات الإضافية وعدد الأجراء المعنيين ، علاوة على الفترة التي ستنجز خلالها هذه الساعات ، مع وجوب تعليقها في المكان الذي اعتاد الأجراء دخوله أو في المكان الذي تؤدى فيه عادة أجورهم. المادة السادسة : يسند إلى وزير التشغيل والتكوين المهني تنفيذ هذا المرسوم الذي ينشر بالجريدة الرسمية.

اخواننا نقابة ك.د.ش فوسفاط اسفي

2010-01-03T11:18:00.001-08:00

بسم الله الرحمن الرحيم

كلمة شكر على تعزيـــة

الحمد لله الذي أعطانا فشكرنا‘ ثم أخذ منا فصبرنا‘ نتقدم إلى نقابة ك.د.ش فوسفاط اسفي وكافة الشغيلة الفوسفاطية بجزيل الشكر على مواساتكم الكريمة ‘ ونطلب من الله أن يمنحكم طول البقاء، وأن يجزل لكم الأجر والمثوبة كذلك نتقدم بالشكر الجزيل لكل من واسانا في فقيدنا الغالي سواء كان ذلك حضوريا أو هاتفيا ونسأل الله العلي القدير أن لا يريهم مكروه وأن يثيبهم على ما قدموه لنا من خالص العزاء والمواساة

رحم الله الفقيد واسكنه فسيح جناته

تعزية نقابة ك.د.ش فوسفاط اسفي

2010-01-03T11:09:00.000-08:00

تعزية

2010-01-01T23:00:00.000-08:00

بسم الله الرحمن الرحيم

ببالغ الأسى والحزن وبقلوب مؤمنه بقضاء الله وقدره نتقدم بأحر التعازي وصادق المواساة إلى عائلة أخينا عبد المجيد حداديه عضو مكتبنا النقابي الذي لقي حتفه اثر حادثة سير وهو في طريقه إلى المصنع صبيحة أمس رفقة صديقيه من شركة شودرومنتي.

(( وبشر الصابرين الذين إذا أصابتهم مصيبة قالوا إنا لله وإنا إليه راجعـون ))

لله ما أخذ ، وله ما أعطى ، وكل شئ عنده بأجل مسمى.

اللهم اغفر لهم وارحمهم ، وعافهم واعف عنهم، وأكرم نزلهم، ووسع مدخلهم واغسلهم

بالماء والثلج والبرد، ونقهم من الخطايا كما ينقى الثوب الأبيض من الدنس وأبدلهم دارا خيرا من دارهم، وأهلا خيرا من أهلهم، وأدخلهم الجنة، وأعذهم من عذاب القبر وعذاب النار.

اللهم آمين

نجاح باهر

2009-12-30T03:50:00.000-08:00

عبر جميع مناضلي نقابة اسمنت المغرب مصنع اسفي بحملهم الشارة الحمراء يوم 28/12/2009 على تضامنهم المطلق وتمسكهم بمطالبهم المشروعة و العادلة وبهذه المناسبة، فإننا نؤكد على اعتزازنا بالنجاح الباهر الذي حققه هدا الإضراب الانداري كما نرحب بالعمال والموظفات الجدد الدين انضمو الى اخوانهم المنقبين بحملهم الشارة معبرين بدلك على الوعي الجماعي بالمصير المشترك.

بلاغ

2009-12-26T13:00:00.000-08:00

عقد المكتب النقابي لاسمنت المغرب مصنع أسفي يوم الثلاثاء 23 دجنبر 2009 جمعا استثنائيا،على اثر ما تعرضت له موظفة منقبة من اهانة وشتم من طرف رئيس مصلحة العمال والمستخدمين وهي تتلقى خبر تنقيلها تعسفيا إلى مصلحة أخرى. وفي تدخلات أعضاء المكتب تم التطرق إلى آخر تطورات الحوار مع الإدارة حول إرجاع المنقلين تعسفيا إلى مواقع عملهم السابقة والتي وصلت إلى الطريق المسدود بسبب تعاطيها معها بمنطق اللامبالاة ، و كذلك الشأن بالنسبة للمطالب المحلية والتي سبق أن تعهدت بتلبيتها خصوصا منحة العطلة السنوية والتي وردت بمحضر اتفاق 18 غشت 2009 محملين الإدارة المحلية مسؤوليتها الكاملة إزاء ما يمكن أن تؤول إليه الأوضاع. وقد سجل المكتب النقابي الخروقات التالية : 1. عدم وجود أية حاجة حقيقية تدعو إلى تحويل وتنقيل العمال المنقبين إلا حاجة الإدارة إلى إسقاط سياسة السلم الاجتماعي. 2. التمادي في التعسف على العمال المنقبين حيث أن اهانة الموظفة وتنقيلها جاء بعد الاستنطاق التعسفي الذي تعرض له عامل أخر منقب والدي كان فحوى موضوع بلاغ 14/11/2009. واستجابة لقواعده العمالية، تقرر خوض إضراب إنذاري مع حمل الشارة وذلك يوم الاثنين 28/12/ 2009 يراعي الحفاظ على السير العادي للشركة كأسلوب حضاري يتوخى منه إتاحة الفرصة للإدارة قصد مراجعة سياستها وحملها على 1. إعادة الاعتبار للموظفة المتعسف عليها. 2. كف جميع التعسفات عن أعضاء المكتب النقابي و العمال المنقبين و إرجاع المنقولين تعسفيا إلى مواقع عملهم السابقة. 3. التزام الإدارة بما تعهدت به من حل لجميع المشاكل وتلبية المطالب ذات الطابع المحلي. هدا وفي انتظار الاستجابة لهده المطالب يحتفظ مكتبنا النقابي بحقه في مواصلة برنامجه النضالي الذي يدشنه يوم الاثنين 28/12/2009 بإضراب إنذاري مع حمل الشارة. عن المكتب

رسالة إلى المدير العام

2009-12-24T10:47:00.000-08:00

رسالة إخبار بإضراب انداري مع حمل الشارة

يؤسفنا،علاقة بالموضوع أعلاه، أن ننهي إلى كريم علمكم أن مكتبنا النقابي قرر خوض إضراب مع حمل الشارة دون التوقف عن العمل لمدة 24 ساعة ودلك يوم الاثنين 28/12/2009. وقد استجاب مكتبنا النقابي لقواعده العمالية التي دعت إلى هدا الإضراب بعد تعرض موظفة من مصلحة العمال والمستخدمين إلى الاهانة والشتم من طرف مسئولها المباشر وهي تتلقى خبر تنقيلها التعسفي.وقد جاء هدا في الوقت الذي كان الجميع ينتظر فيه إرجاع المنقلين تعسفيا إلى مواقع عملهم السابقة. وحيث أن الأمر كذلك, فإن مكتبنا النقابي يخوض هدا الاضطراب كمقدمة لبرنامج نضالي يستهدف حمل الإدارة على: 1. إعادة الاعتبار للموظفة المتعسف عليها. 2. كف جميع التعسفات عن أعضاء المكتب النقابي و العمال المنقبين و إرجاع المنقولين تعسفيا إلى مواقع عملهم السابقة. 3. التزام الإدارة بما تعهدت به من حل لجميع المشاكل وتلبية المطالب ذات الطابع المحلي. هدا وفي انتظار الاستجابة لهده المطالب يحتفظ مكتبنا النقابي بحقه في مواصلة برنامجه النضالي الذي يدشنه يوم الاثنين 28/12/2009 بإضراب انداري مع حمل الشارة. تفضلوا بقبول فائق عبارات التقدير والاحترام.

العنصر البشري والتغطية الصحية

2009-12-23T22:53:00.000-08:00

مما لا شك فيه أن العنصر البشري يعتبر الركيزة الأولى والأداة الأساسية للتنمية. ومن السبل الكفيلة بجعله في منحى من مصادر القلق النفسي تأمينه ضد المرض في إطار نظام منسجم للتضامن والتكافل الاجتماعي يضمن التحمل الجماعي للتغطية الصحية للفرد ويخفف عنه الأعباء بتوزيعها على مجموع المؤمن عليهم، وهنا يبرز الدور الأساسي الذي تضطلع به التعاضديات في تحمل المصاريف الطبية عن المنخرط

2009-12-20T12:09:00.000-08:00

من حقنا الاطلاع على محتوى الاتفاقية المبرمة مع شركة اكسا للتامين للتغطية الصحية خصوصا واننا طرف في هده الاتفاقية يقتطع من اجورناشهريا

نمودج من الشفافية بين مؤسسة محمد السادس للاعمال الاجتماعية والشغيلة التعليمية

هل للعمال حق في الارباح

2009-11-15T12:18:00.000-08:00

إسمنت المغرب تربح 64 مليون دولار في النصف الأول من العام

بعد تحسن أدائها التشغيلي على الرغم من ركود السوق

ارتفعت الأرباح الصافية لشركة «أسمنت المغرب» بنسبة 41.7 في المائة خلال النصف الأول من السنة الحالية، وبلغت 511 مليون درهم (64 مليون دولار). وعزت الشركة هذه الزيادة إلى تحسن أدائها التشغيلي بعد إنهاء استثمارات تحديث وتوسعة مرافقها الإنتاجية بمراكش. وأشارت الشركة إلى أن انطلاق معمل إنتاج الكلينكر (المادة الخام لتصنيع الأسمنت) في مصنع مراكش، بعد أن كانت تشتري هذه المادة من الأسواق العالمية لتلبية حاجاتها، وهو ما أتاح لها تحقيق انخفاض مهم في تكلفة الإنتاج، وانعكس بشكل إيجابي على أرباحها التشغيلية التي ارتفعت بنسبة 65.6 في المائة خلال النصف الأول من السنة، وبلغت 610 ملايين درهم (76.2 مليون دولار). وبلغت قيمة مبيعات الشركة خلال هذه الفترة 1.44 مليار درهم (180 مليون دولار) بزيادة 7 في المائة، وتعود هذه الزيادة بشكل أساسي إلى ارتفاع الأسعار. وتتوقع «أسمنت المغرب»، وهي شركة مدرجة في بورصة الدار البيضاء وتستحوذ مجموعة «أسمنت فرنسا»، على 62 في المائة من رأسمالها، استمرار تحسن أدائها خلال النصف الثاني مع مواصلة جني ثمار تحديث مصنعها في مراكش. كما تواصل الشركة بناء مصنعها الجديد في منطقة «شتوكة أيت باها» قرب أكادير بقدرة 2.2 مليون طن من الأسمنت و1.6 مليون طن من الكلينكر، وذلك بكلفة استثمارية تصل إلى 3.5 مليار درهم (437.5 مليون دولار). وتتوقع الشركة أن تشرع في تشغيل معمل السحق الأول لهذا المشروع مع نهاية السنة الحالية، وأن يبدأ تشغيل الفرن ومعمل السحق الثاني في منتصف 2010. وتتوقع الشركة أن يتحسن أداؤها في السوق المغربية مع دخول قدرات الإنتاج الجديدة حيز التشغيل وتجاوز وضعية تشبع طاقتها الإنتاجية الحالية،

2009-11-06T22:19:00.000-08:00

اللهم رب الناس أذهب البأس اشف انت الشافي لا شفاء الا شفاؤك شفاء لا يغادر سقما الله يا سميع الدعاء ودائم البقاء ويا واسع العطاء ويا من أسمه دواء وذكره شفاء وطاعته غنى يا مجيب الدعوات عافي عبدك الفقير إليك ( الفول محمد) واشفيه وخفف عليه اللهم استجب اللهم اشفه وعافه...اللهم لانسألك رد القضاء ولكن نسألك اللطف فيه ... اللهم اشفه انت الشافي ..شفاء لايغادر سقما

الذكرى الثانية لمكتبنا النقابي

2009-08-16T09:01:00.000-07:00

اليوم 16 غشت نخلد الذكرى الثانية لميلاد المكتب النقابي اسمنت المغرب اسفي فما هي يا ترى الحصيلة والافاق انه التعنت الاداري الذي يتهرب من مناقشة اول ملف مطلبي و نحن ندخل اليوم السنة الثالثة لتكوين المكتب النقابي.ان ادارة اسمنت المغرب تتخذ في كل مرة مبررات واهية وهي بذلك تهدد السلم الاجتماعي داخل هذه المؤسسة التي يرتبط نجاحها بكد وجهد وعرق عمالها.ان سكوت مندوب الشغل امام التحدي الذي ترفعه اسمنت المغرب ضد العمل النقابي لا ميرر له ولا يتلائم مع العهد الجديد الدي نامل فيه كل خير.اننا لن نتخلى على حقوقنا ولن نقبل اي مبرر لتاجيل المفاوضة حول الملف المطلبي مهما كانت التضحيات.

الإضراب حق مشروع

2009-08-15T11:23:00.000-07:00

الإضراب حق مكفول بالدستور

منذ سنة 1962 (تاريخ وضع أول دستور مغربي) تم النص بشكل صريح على أن "الإضراب حق مشروع"، ويضيف الدستور مؤكدًا: "وسيبين قانون تنظيمي الكيفية التي يمارس بها هذا الحق". وبقدر ما اعتبر ضمان حق الإضراب في الدستور بمثابة انتصار للحريات؛ فإن عدم صدور القانون المنظم للإضراب إلى الآن اعتبر بمثابة ثغرة قانونية، لكن النقابات المغربية لم تنتظر إلى أن يصدر هذا القانون لتمارس حقها في الإضراب؛ بل وجدت أن من مصلحتها عدم ظهور هذا القانون ما دامت تمارس هذا الحق الدستوري كلما أرادت ذلك، ودون التقيد بأي شروط. ومنذ بداية التسعينيات حيث استفحلت الأزمة الاقتصادية وكثرت الإضرابات العمالية التي شلت الحركة الاقتصادية والإدارية، بدأت الحكومة في التفكير في إصدار قانون ينظم حق الإضراب، ويضع الشروط المقيدة لهذا الحق.. ومنذ ذلك الحين تم إعداد العديد من مسودات القوانين دون التمكن من الوصول إلى توافق حولها بين النقابات من جهة، والدولة وأرباب العمل من جهة أخرى.

درس في الوحدة والتضامن

2009-08-13T13:20:00.000-07:00

درس في الوحدة والتضامن

الممثل النقابي

2009-07-02T03:48:00.000-07:00

تتشرف الكتابة الإقليمية بأسفي والمكتب النقابي لشركة اسمنت المغرب المنضوي تحت لواء الاتحاد العام للشغالين بالمغرب أسفي بناء على ما جاء في المادة 470 القسم الرابع من مدونة الشغل - الممثلون النقابيون داخل المؤسسة - الذي يؤكد ويحق للنقابة الأكثر تمثيلية والتي حصلت على أكبر عدد من الأصوات في الانتخابات المهنية الأخيرة لسنة 2009 داخل المؤسسة أن تعين، من بين أعضاء المكتب النقابي للمؤسسة ممثلا نقابيا وعليه أن الأخ رضوان اجبيدة ممثلا نقابيا للمكتب النقابي لشركة اسمنت المغرب أسفي.

اكتساح

2009-05-16T06:59:00.000-07:00

اكتسحت نفابة اسمنت المغرب مصنع اسفي المنضوية تحت لواء الاتحاد العام للشغالين بالمغرب انتخابات مناديب العمال ل 14/05/2009 بحصولها على 100 صوت من اصل 141 صوت صحيح و 3 مقاعد من اصل اربعة.ان المكتب النقابي يوجه شكره الجزيل الى كل العمال الدين يضعون ثقتهم باستمرار في اعضائه ويلتفون حوله في اسراء والضراء فهنيئا لنا بتجسيد التمثيلية الميدانية على الورق

نضال نمودجي

2008-10-11T11:12:00.000-07:00

على دربكم نسير حتى نحقق ما حققتموه وان النصر لقريب والله المستعان

أقوال الصحف

2008-07-05T15:51:00.000-07:00

فيديو الوقفة الإحتجاجية ضد مندوب التشغيل

2008-06-25T15:01:00.000-07:00

أخبار الصحف

2008-06-10T13:52:00.000-07:00

الصباحية 30.05.2008

لأحداث المغربية 6 يونيو

الأحداث المغربية 31 ماي

ان الباطل كان زهوقا

2008-05-31T09:59:00.000-07:00

هاهي إدارة اسمنت المغرب مصنع اسفي تفشل مرة أخرى في محاولاتها تكسير عزيمة العمال في المطالبة بحقوقهم.إن مقاطعة المناضلين الشرفاء للإنتخابات جعل الإدارة تسلك كل السبل من تهديد وإغراء ووعد ووعيد كي تحقق ولو النصاب المطلوب لإنجاح الإنتخابات هذا رغم مشاركة كل موظفي الإدارة وكل الأطر .إن عدم قدرة الإدارة على تحقيق النصاب المفروض لضربة أخرى تتلقاها فمادا ستقول للادارة العا مة و للولاية ولمندوبية الشغل التي ما فتئت تبلغهم ان مجموعة قليلة هي التي تثير الشوشرة.بلى إنها كتلة العمال التي أفنت عمرها في بناء مصنع اسفي هي التي تتحد الان للمطالبة بحقوقها المشروعة.إن العمل النقابي الشريف لا يواجه بهذه الطرق إن العمل النقابي الشريف يواجه بالحوار البناء وبالحوار المسؤول ومرة إخرى نشد بحرارة على يد قاعدتنا العمالية الشريفة التي تقاوم من أجل حريتها وكرامتها. فمزيدا من الصمود ومزيدا من الحذرو ما ضاع حق وراءه طالب

نحن نقابيون ولسنا ولن نكون مجرمين

2008-05-15T05:28:00.000-07:00

تماما كما جرى سنة 2007 ، وفي سيناريو مكرور ومستعاد يبعث على الشك والريبة ، ويفجر بركانا من القلق والسؤال في أوساط الشيغلة الإسمنتية ،أبت الإدارة المحلية لمصنع شركة إسمنت المغرب بآسفي إلا أن تعود لأسلوبها الدنيء في تلفيق التهم الناجزة لمناضلي الإتحاد العام للشغالين وجرجرتهم إلى القضاء أسوة بالمجرمين .

في سياق هجمتها الشرسة على كافة مكونات الجسم النقابي،وقد كان هدفا لها هذه المرة الأخ المناضل " نعيم المصطفى" الذي وجد نفسه معتقلا على ذمة التحقيق في تهمة ملفقة ، وتعرض بيته للتفتيش ليلا ،ليتم عرضه يوم 09-05-2008 على أنظار نائب وكيل الملك بالمحكمة الابتدائية بآسفي الذي متعه بالسراح المؤقت .

وبهذا الصنيع تكون إدارة المصنع قد أخلصت لنهجها في تصفية العمل النقابي بكافة الوسائل ، وسنت سياسة خبيثة درجت عليها للسنة الثانية على التوالي ،حيث تمكنت بنفس الأسلوب من طرد عاملين حين لفقت لهما سنة 2007 تهمتين مماثلين لما نسبته للمناضل النقابي نعيم المصطفى .

وفي الوقت الذي تحتد فيه حرب الإدارة وتشتد على العمال المنقبين ،يكبر ويتنامى لوبي الفساد داخل المصنع، وتمضي ممارساته لتصبح بدورها سياسة أكثر خبثا؛ تعلي من شأن المصالح الشخصية وتستنزف منافع المصنع لتصب في جيوب اللوبي ،فكلما وقع "جزاء سينمار" على العمال الذين أفنوا زهرة شبابهم في صناعة وبناء حاضر ومستقبل المصنع إلا وازداد هذا اللوبي تنفذا وتوسعت سلطاته بشكل مثير للخوف ما لم نقل الرعب .

إن السياسة المتبعة في تسيير مصنع شركة إسمنت المغرب بآسفي بلغت حدا من العشوائية والفساد ، باتت معه تشكل تهديدا حقيقيا ليس فقط للسلم الاجتماعي الذي لم تعره الإدارة المحلية أية أهمية وتجرأت وتواصل تجرئها على خرق مضامين اتفاق 18 مارس الماضي ، ولكن أيضا للنجاحات التي راكمها المصنع بفضل كفاءة العمال وإخلاصهم وتفانيهم في العمل.

وكفكرة ولو أولية عن عشوائية وفساد التسيير، يكفي أن يعرف المرء أن الأمور تؤول في نهاية المطاف إلى شاوش (عون خدمة ) تنفذ لدرجة أصبح معها مؤهلا دون غيره لينوب عن رئيس قسم المستخدمين أثناء غيابه ، رغم أن الشاوش هذا عار من أية خبرة أو كفاءة اللهم إلا ماهو مشهور عنه من ابتزاز متواصل للشغيلة الموسمية ، وغير ذلك من الممارسات الخطيرة التي يقوم بها لفائدة لوبي الفساد بإدارة المصنع.

ومع هذا يبدو جليا أنه ليست الصدفة هي التي جعلت السلم الإداري رغما عن أنفه ينحني ويتقلص بين مدير المصنع نفسه وبين الشاوش مادام رئيس قسم المستخدمين ينوب بدوره عن المدير في حالة غيابه ،وإن غاب هو ينيب عنه الشاوش ،فما بالك إذن بالوضع في غياب المدير ورئيس قسم المستخدمين معا في ذات الآن ؟

صور فاتح ماي

2008-05-03T07:02:00.000-07:00

كما هو متوقع كانت مشاركة نقابة اسمنت المغرب مصنع اسفي مشاركة جد فعالة بحيث ان نقابات كل القطاعات المشاركة في الاستعراض الذي جاب شوارع مدينة اسفي ضمت اصواتها لصوتنا ورددت شعاراتنا التي وصلت الى ابعد حد لعلها تجد ادانا صاغية

استعراض فاتح ماي

2008-05-03T05:42:00.000-07:00

تضامن جمعية حقوق الانسان فرع اسفي

2008-04-08T22:40:00.000-07:00

صورة معبرة

2008-04-06T11:11:00.000-07:00

صمود وقناعة المضربين بقضيتهم حولا قلق وحزن موظفات المصنع الى اطمئنان وارتياح

كرونولوجيا الهجوم على الحريات النقابية

2008-04-06T00:43:00.000-07:00

تحميل ملف يضم كرونولوجيا الهجوم على الحريات النقابية منذ التاسيس

بيانات التضامن التي سبق ان وعدنا بنشرها

2008-04-05T04:59:00.000-07:00

نكرر شكرنا الجزيل لكل من ساندنا في محنتنا ، كما نشير اننا تلقينا عبارات تضامن عبر الهاتف من نقابة اسمنت لافارج البيضاء إلا انه المثير للتسائل هل يوجد مكتب نقابي باسمنت مراكش التي تنتمي كذلك لمجموعة اسمنت المغرب والتي قضيتنا وقضيتهم واحدة. نعم يوجد مكتب نقابي لكنه لا يستطيع إصدار و لو مجرد بيان تضامني مع إخوانه باسفي ، ذلك بطبيعة الحال نتيجة لسياسة القمع التي تنهجها الادارة والتي تقوم بتجربتها مع مكتبنا لتركيعه وتكميم فمه ، لكن هيهات هيهات.... لن نركع ابدا لن نركع و لن ترهبنا الة التنقيل والقمع.مع ذلك نقول كما قال السيد الرئيس المدير العام في الرسالة التي سبق وان بعثها الى مكتبنا النقابي، لا سبيل لاعادة الثقة بيننا الا بالحوار الجاد والمسؤول

بيان الجمع العام الاستتنائي ليوم 30/03/2008

2008-04-02T14:37:00.000-07:00

بيان الجمع العام الاستتنائي ليوم 30/03/2008

ما بعد الاضراب

2008-03-25T14:45:00.000-07:00

محضرالإتفاق الذي تم بين الإدارة والمكتب النقابي

بلاغ الجمع العام ليوم 20/03/2008

استقبال الكاتب العام السيد محمد بنجلون لأعضاء من المكتب النقابي

لا للتهديد

2008-03-21T23:31:00.000-07:00

استأنف عمال اسمنت المغرب مصنع أسفي عملهم يوم الأربعاء في جو يغلب عليه التوتر و الاعصاب حيث أن بعض الأطر وعلى رأسهم رئيس مصلحة الصيانة الذي لا يهمه إلا إرضاء كبرياءه ، لم يقدروا المجهود الذي بذل من طرف الإدارة والمكتب النقابي والسلطات من أجل إعادة المياه إلى مجاريها ليسود السلم الاجتماعي. إن تهديد العمال ومعاقبتهم بتغيير أماكن عملهم وإرغامهم اخذ إجازتهم السنوية في هذا الوقت بالذات لهجوم سافر على حق العمال في الإضراب الذي يخوله لهم الدستور ولتهديد صريح للسلم الاجتماعي الذي التزمت الإدارة والعمال توطيد دعائمه في محضر الاتفاق الذي تم بحضور الكاتب العام لإقليم أسفي. إن السلم الاجتماعي الذي ضحى إخواننا بنفيهم ستة أشهر لارساءه لن نسمح لأي احد كيفما كانت عقده ونزواته أن يهدده،وانه لا يزال بالمكتب النقابي الرجال القادرون للتصدي لكل من سولت له نفسه التهجم على الحرية النقابية. كما ندعو إخواننا المناضلين التشبث بأخلاقهم المعهودة واحترام رؤسائهم وإدارتهم وبذل كل الجهد لإعادة المصنع لعهده السابق وتخطي هذه المرحلة بنجاح إن شاء الله، وهذا السلوك ليس بغريب على من تتوفر فيه الأمانة والوفاء والثقة ومزيدا من الصمود حتى تحقيق مطالبنا المشروعة وعلى رأسها ملفنا المطلبي.

حل الاضراب

2008-03-20T06:36:00.000-07:00

بعد اثنا عشر يوما من الاضراب , جاء تدخل السيد والي جهة دكالة عبدة عندما دعا طرفي النزاع للتفاوض لايجاد حل وسط وذلك عندما اجتمع مع كل طرف على حدى يوم الثلاثاء 18/03/2008 صباحا بحضور السادة الكاتب العام ورئيس قسم الشؤون الداخلية ومندوب الشغل ومفتش الشغل وقائد الدرك الملكي .ترتب عن هذا التدخل عقد اجتماع اللجنة الاقليمية للمصالحة مساء نفس اليوم برئاسة الكاتب العام .وفي جلسة من المفاوضات المستفيضة توصل الطرفان لحل الاضراب والتحاق الثلاثة

النقابيين الى مواقع عملهم الجديدة فيما سيتم ارجاعهم الى اسفي بعد مضي ستة اشهر مع مراعاة ظروفهم الاجتماعية والمادية اما فيما يخص احمد العطارفانه في عطلة مؤدى عنها حتى انتهاء السنة الدراسية ثم يسري عليه مااتفق عليه مع اصدقائه.على العموم سيتم نشر محضر الاتفاق لاحقا ان شاء الله

لا ننسى ان نقدم الشكرالجزيل للسيد والي جهة عبدة دكالة والسيد بنجلون اندلسي وكل السلطات وكل المنظمات الحقوقية والصحافة و المكاتب النقابية التي ساندتنا في محنتنا وماضاع حق وراءه طالب

تقرير عن اليوم الثالث للاضراب

2008-03-09T22:01:00.000-07:00

كما انتهى اليوم الثاني للإضراب بمنع المضربين للشاحنات من الولوج إلى المصنع عندما أصرت الشركة على الاستعانة بعمال غرباء لتكسير الإضراب استمرت الشركة في محاولاتها بجميع الوسائل إدخال العمال الغرباء واستمر المضربون عن العمل في إفشال ما استطاعوا من المحاولات.

لجأت الشركة اليوم الأحد.

§ لمنع العمال المضربين من المراحيض والمسجد لشد الخناق عليهم.

§ محاولة إدخال شاحنة تحمل كميات كبيرة من المواد الغذائية.

§ محاولات عديدة لإدخال تقني في الاوتوماتيزم من معمل مراكش باءت كلها بالفشل.

في الجانب الأخر عرف ، سجلنا تضامنا من

§ من المركز المغربي لحقوق الإنسان الذي وزع على المضربين بيانا تضامنيا.كما ألقى احد أعضائه كلمة يدعوهم فيها إلى الصمود حتى تحقيق المطالب.

§ أطاك المغرب الجمعية العالمية لمناهضة العولمة الليبرالية الذين أبدو تعاطفا كبيرا مع المضربين.

§ أعضاء من المكتب النقابي هولسيم اسمنت سطات الذين حدثوا المضربين في جلسة مستفيضة عن معاناتهم و معاركهم في هولسيم فاس قبل الالتحاق بهولسيم سطات مما رفع من معنويات كل المضربين ووزعوا بيانا تضامنيا.

سجلنا زيارة المسئولة عن فرقة الحراسة التي بلغها المكتب النقابي خطورة استغلال زى العمل لإدخال العمال الغرباء إلى المصنع.

تقرير اليوم الثاني للاضراب

2008-03-09T14:53:00.000-07:00

كما انتهى اليوم الأول للإضراب بمنع المضربين للشاحنات من الولوج إلى المصنع عندما أصرت الشركة على الاستعانة بعمال غرباء لتكسير الإضراب رغم تدخل الكاتب العام للعمالة ،سجلنا صبيحة السبت استمرار الشركة في خرقها للقانون وذلك عند ضبط

§ مجموعة من العمال يخترقون السور الخلفي للمصنع

§ مختبري من معمل مراكش يتسلل متقمصا شخصية طبيب

§ تقني في قيادة الفرن من معمل مراكش في زى رجل حراسة

كل هذه التجاوزات تم التصدي لها من طرف المضربين مع أخد صور لهؤلاء الأشخاص وعرضهم على الدرك الملكي لإجراء محضر في دلك.

هدا ما دفع المضربين إلى اتخاذ جميع الاحتياطات بتوزيع فرق لإحاطة سور المصنع والباب الذي استحدثته الشركة قرب المقلع.

كما سجلنا خروج رؤساء المصالح إلى العمال المضربين يستفزونهم ويهددونهم بالطرد.

في الجانب الأخر سجلنا بعض حالات الإغماء التي أصابت ضعيفي البنية مما دفع إلى تدخل الوقاية المدنية لنقل كل من المضربين النعيم مصطفى والرضاوي حسن الى مستشفى محمد الخامس.

عشية يوم السبت تلقى المضربون عن العمل خبرا من الكاتب العام للنقابة المركزية الأخ ينجلون الأندلسي مفاده انه تلقى اتصالا من وزير الداخلية يتفهم فيه وضع العمال ويلتزم بإيجاد حل يوم الأربعاء القادم ودلك بعد حل الإضراب ونزولا عند رغبة السيد وزير الداخلية وفي الوقت الذي شرع المضربون في التراجع عن إضرابهم يفاجؤون مرة أخرى بعون قضائي يتوجه إلى الأربعة عمال المنقلين تعسفا لتسليمهم رسائل تهديديه إذا لم يلتحقوا بمقر تعيينهم الجديد ،تم تبليغ دلك فورا للقيادة المركزية التي أمرت باستئناف الإضراب من جديد .

تقرير عن اليوم الأول للإضراب

2008-03-08T02:54:00.000-08:00

كما كان معلنا عنه دخلت شغيلة اسمنت المغرب في إضراب عن العمل مع الاعتصام أمام باب المصنع مند يوم الجمعة 07/03/2008 كما تم التمديد إلى غاية يوم الاثنين 10/03/2008 قابلة للتمديد هي الأخرى حتى تتراجع الإدارة عن التنقيلات الأربعة و تستجيب للملف ألمطلبي .

موازاة مع ذلك تمت تحضيرات من طرف الإدارة لكسر الإضراب وذلك بما يلي.

1. استدعاء عمال من مصنع اغاديرلتشغيل الفرن

2. استدعاء شركات للصيانة

3. الاستعانة بعمال لشركة تختص بالنظافة والحراسة TECTRA

4. ليلة الخميس 06/03/2008 استغنت الشركة عن عمال دورية الليل بإيقاف الحافلة بأسفي

5. أرغمت عمال الدورية الثانية للخروج من المصنع وأغلقت الباب الرئيسي أمام العمال المضربين الذين كان من المقرر اعتصامهم داخل المصنع

في الجانب الأخر اجتمع عمال الدوريات الثلاث وذوو التوقيت العادي حوالي منتصف الليل للانطلاق نحو المصنع حيث ابتدأ الاعتصام أمام باب المصنع بداية يوم الجمعة.

1. تضامنا مع الشغيلة امتنع سائقو شاحنات الزبائن من الولوج إلى المصنع مما شل الحركة داخل هذا الأخير

2. حضور المكتب الإقليمي للاتحاد العام للشغالين

3. حضور الصحافة المحلية و الوطنية

4. حضور أعضاء من جمعية حقوق الإنسان

5. تدخل السلطات لتذويب الخلاف بين طرفي النزاع

أ‌- السيد قائد منطقة ايير

ب‌- السيد رئيس دائرة احرارة

ت‌- الدرك الملكي

ث‌- مدير الاستخبارات

ج‌- استعلامات الدرك الملكي

ح‌- السيد مندوب الشغل مرفوقا بمفتشين

خ‌- الكاتب العام للعمالة

اعلان عن اضراب

2008-03-06T01:36:00.000-08:00

قرر المكتب النقابي خوض اضراب عن العمل والاعتصام داخل المصنع لمدة 24 ساعة قابلة للتمديد ابتداء من يوم الجمعة 07/03/2008 وياتي هذا القرار بعد تراجع الادارة العامة للشركة عن التزامها بقرارارجاع المنقلين الاربعة في الاجتماع الذي انعقد يوم الخميس 28/02/2008

تعليق الإضراب

2008-02-29T05:38:00.000-08:00

تم تعليق اضراب 29/02/2008 الذي سبق وان اعلن عنه وذلك بعد اجتماع الكاتب العام السيد بن جلون الاندلسي و المكتب التنفيدي مع الادارة العامة لاسمنت المغرب

اعلان عن إضراب

2008-02-28T10:11:00.000-08:00

اعلن المكتب النقابي لشركة اسمنت المغرب مصنع اسفي عن اضراب يوم الجمعة 29/02/2008 بعد التنقيلات التعسفية الى مدن اخرى والتي طالت كاتب النقابة ونائبيه والامين ومزيدا من الصمود والصبر حتى تحقيق مطالبنا المشروعة و العادلة.

تحميل بيان الإعلا ن عن الإضراب

وقفة احتجاجية

2008-02-17T23:29:00.000-08:00

واصل عمال مصنع أسفي المحسوب على شركة اسمنت المغرب نضالا تهم في سياق الدفاع عن مكتسباتهم وحقوقهم المشروعة و ملفهم المطلبي العادل, وهكذا فبعد النجاح الكبير الذي حققه الإضراب الانذاري الذي خاضته الشغيلة الإسمنتية يوم الأربعاء 30 يناير 2008 الماضي مكتفية بحمل الشارة دون التوقف عن العمل. التأمت هذه الشغيلة يوم السبت 9 فبراير الجاري بمقر الاتحاد الإقليمي للشغالين بأسفي, لتنخرط بدعوة من مكتبها النقابي في وقفة احتجاجية حاشدة دعا خلالها عدد من المتدخلين الى وقف التعسفات التي طالت بعض أعضاء المكتب النقابي و بعضا من العمال المنقبين. كما كانت الوقفة مناسبة عبر فيها المكتب النقابي عن استعداده التام للمضي بعيدا في الدفاع عن حرية العمل النقابي الى ان تستجيب الادارة المحلية للمصنع للحوار في اطار من الجدية و المسؤولية.

تحميل البيان الصادر غقب الوقفة الاحتجاجية

بلاغ نتائج حمل الشارة

2008-02-02T06:46:00.000-08:00

في سياق التتبع والمواكبة اليومية لمستجدات، الساحة النضالية في أعقاب الإضراب الانذاري الذي نفذته الشغيلة الإسمنتية بمصنع أسفي الأربعاء 30/01/2008، عقد مكتبنا النقابي يوم الخميس 31/01/2008 جلسة لتقييم ظروف ونتائج الإضراب ترأسها الأخ الكاتب الإقليمي للاتحاد العام للشغالين بآسفي، الذي أثنى على صمود أعضاء المكتب النقابي و ممثليالعمال المستقيلين الذين استهدفتهم الإدارة بسلوكاتها التعسفية.

لتحميل البلاغ الصادر عقب الإجتماع انقر هنا

بلاغ صادر عن المكتب التنفيذي للاتحاد العام للشغالين بالمغرب

2008-02-01T08:35:00.000-08:00

في بلاغ صادر عن المكتب التنفيذي للاتحاد العام للشغالين بالمغرب

- من حق الشغالين المغاربة الدفاع عن حقوقهم. - الاتحاد العام للشغالين بالمغرب يدعو إلى عقد مجلسه العام صباح يوم السبت 9 فبراير 2008 .

عقد المكتب التنفيذي للاتحاد العام للشغالين بالمغرب اجتماعه الأسبوعي عشية يوم الخميس 31 يناير 2008 و ذلك من اجل دراسة الوضع الاجتماعي و الاقتصادي وانعكاس ذلك على التكاليف و التحملات التي تؤثر على الطاقة الشرائية لعموم الشغالين، و في هذا الإطار حلل المكتب التنفيذي التحولات الاقتصادية العالمية و انعكاساتها على الاقتصاديات المحلية. و حيا الموقف الحكومي فيما يخص جرأته في تحمل أعباء الزيادات المتتالية في أسعار النفط و القمح، إلا أن ذلك لم يمنع من تعرض العديد من المواد الأساسية لزيادات مهولة و بخاصة في جوانب الاستهلاك و العقار. إضافة إلى الانعكاسات السلبية التي تعرض لها مئات الآلاف من المواطنين و كذلك العديد من المشاريع الإنمائية للتقهقر و التقزيم من جراء التدابير المتخذة ضمن القانون المالي فيما يخص رفع القيمة المضافة على السندات والسلفات و المخصصة أصلا للسكن أو التجهيز لتغطية الأجور الهزيلة التي لم تعد تضمن فرصا لتدبير حاجيات المواطن. و في الوقت الذي تعمدت فيه الحكومة السابقة بتطبيق السلم المتحرك للأجور و التعويض عن فقدان الشغل في اتفاق 28 ابريل 2007 و بتصريح لوزارة التشغيل بفاتح ماي 2007، و في الوقت الذي فشل فيه الحوار بين الحكومة السابقة و المركزيات النقابية حول العديد من النقط الخاصة بالنظام العام للوظيفة العمومية و بخاصة في مجال نسب الترقي و شروط الترقي و مراجعة الأجور و بوضعيات الانتداب النقابي و كذلك انعكاسات ذلك على القوانين الأساسية لمختلف القطاعات، ذهبت الإجراءات التطبيقية الخاصة بنظم الامتحانات و التنقيط الخاص بالترقيات بعيدا دون مراعاة الحركة النقابية و دون مصادقة مجلس المستشارين مما أدى إلى كارثة شاملة تعرض لها الموظفون بمختلف القطاعات و أدت إلى ردود فعل قوية من طرف مختلف شرائح الوظيفة العمومية. هذا بالإضافة إلى جرأة بعض ممثلي أرباب العمل للدفع من جانب واحد إلى تكريس الترصد للعمل النقابي ولحق الشغل فيما يضمنه ما أسموه ب '' الكتاب الأبيض '' من اجل كسب فرص جديدة على حساب رصيد الشغل و متطلبات الالتزام بتأهيل العمال من اجل تأهيل مقاولاتهم. و هكذا أصبح الشغالون يتعرضون لألوان شتى من القهر و عدم الاعتبار في سياق تحالف غير عادل و غير منطقي بين مؤسسات الدولة سائر أجهزتها مع رغبات من يحاول تطوير أداء المقاولة مع استيعاد العنصر البشري كأداة يمكن تطويرها و تحويل مؤهلاتها بمطابقتها مع البرامج المعتمدة لتطوير فاعليته و مردودية المقاولة. و هذا عمق الشراكة التي نادى بها الاتحاد العام للشغالين بالمغرب بكيفية متواصلة و جادة. و من اجل ذلك، فان المكتب التنفيذي للاتحاد العام للشغالين بالمغرب يدعو المجلس العام إلى عقد دورة استثنائية يوم السبت 9 فبراير 2008 بمقر الجامعة الحرة للتعليم بالرباط – زنقة برمانيا مراسة. و يدعو الحكومة إلى تحمل مسؤولياتها لفتح حوار من اجل مواجهة المشاكل القائمة و معالجة القضايا المتراكمة التي وقع فيها التحايل و التملص بعد إقرارها و تنفيذها منذ السنة الفارطة. و المكتب التنفيذي يذكر انه سبق له أن أعلن عن إضراب عام سابق في سنة 2006 ولم يقع تجاوب أي نقابة معه رغم المراسلات والمواقف في إطار الرغبة الدائمة لمنظمتنا في التنسيق مع كل المركزيات ذات التمثيلية .. و بخاصة الفدرالية الديمقراطية للشغل التي اعتمدت منذ سنة 1998 على المهادنة و اختيار فقط سبل التفاوض.. و هي إن كانت الآن ترى أنها أصبحت في حل من هذا الأسلوب فنحن نحترم اختيارها.. و مهما تكن الظروف فنحن اليوم نرى انه إذا كان من حق الشغالين الدفاع عن حقوقهم أمام أي كان و في أي وقت. فإننا لا بد أن نأخذ في الاعتبار إرادة الأجهزة و مؤسسات الاتحاد في جو من الحيطة و الحذر من اجل التصدي لكل ما يهدد مصالح الشغيلة المغربية في ظل الوحدة والتنسيق الايجابي و المنتظم. حرر بالدار البيضاء في: 31 يناير 2008

المكتب التنفيذي

إضراب إنذاري

2008-01-29T09:35:00.000-08:00

إثر الجمع العام الذي انعقد يوم الأحد 27/01/2008ُ تم الإتفاق على شن إضراب إنذاري دون التوقف عن العمل مع حمل الشارة الحمراء لمدة أربع و عشرين ساعة وذلك يوم الأربعاء 30/01/2008 كمرحلة أولى في سلسلة من المحطات النضالية والمعارك التي تأهبت الشغيلة لخوضها من أجل حقوقها المشروعة و ما ضاع حق وراءه طالب ومزيدا من الصمود والله ولي التوفيق و هو القاد ر عليه

تحميل الإعلان عن الإضراب

بيان استنكاري

2008-01-24T06:59:00.000-08:00

اضغط مرتين وسط البيان لقراءته بوضوح

دعــــــــــــوة

2008-01-18T12:50:00.000-08:00

دعــــــــــــوة

يعلن المكتب النقابي لاسمنت المغرب مصنع أسفي المنضوي تحت لواء الإتحاد العام للشغالين بالمغرب إلى كافة أعضائه لحضور الاجتماع الاستثنائي الذي سينعقد بحضور الكاتب الإقليمي للاتحاد بأسفي يوم الثلاثاء 22/01/2008 على الساعة السادسة مساءا بمقر الاتحاد العام للشغالين بالمغرب، وذلك من أجل التداول والتشاور حول المواضيع الاستعجالية التالية :

· جواب إدارة الشركة على الملف المطلبي

· التحضير لجمع عام

· التعسفات والهجوم الممنهج على الحرية النقابية الذي طال المنخرطين وأعضاء المكتب النقابي

· التحضير لانتخابات جزئية على اثر استقالة مندوبي الأجراء.

عن المكتب

رسالة تضامن

2008-01-16T11:31:00.000-08:00

قال رسول الله صلى الله عليه وسلم { مثل المؤمنين في توادهم وتراحمهم وتعاطفهم كمثل الجسد الواحد إذا أشتكى منه عضو تداعى له سائر الجسد بالسهر والحمى } ونحن نقول لك أخونا اشميمو ولكل الأعضاء، إذا أشتكى منا عضو تداعى له سائر الأعضاء بالسهر والحمى،ونؤكد لك صادقين أننا لن نتخلى عنك مهما كلفنا ذلك من ثمن.

اجتماع 08/01/2008

2008-01-09T01:49:00.000-08:00

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

يتشرف المكتب النقابي بإسمنت المغرب بمصنع أسفي المنضوي تحت لواء الاتحاد العام للشغالين بالمغرب بأن يقدم لكم أحر التهاني بمناسبة السنة الهجرية الجديدة 1429 وكل عام وأنتم بخير . كما يخبركم بأنه انعقد يومه الثلاثاء 08/01/2008 بمصنع أسفي اجتماعا بين الإدارة والنقابة خصص لشرح وتوضيح ما جاء في الملف المطلبي الذي تقدمت به النقابة

حضر عن الإدارة: السيد مدير المصنع والسيد رئيس مصلحة العمال

وعن النقابة: السيد الكاتب الإقليمي للاتحاد العام والسادة أعضاء المكتب النقابي لإسمنت المغرب: بهلول - عطار - اعليوة - موساوي - اجبيدة - -اشميمو - السوابلي- -عزيز

التزمت الإدارة في نهاية الاجتماع بدراسة الملف المطلبي من جديد والرد عليه في الأيام القريبة المقبلة.

انقرهنا لتحميل العرض الذي قدمته النقابة في الاجتماع

UGTM_CSC_SEMINAIRES_LETTRE_DE_CANDIDATURE

2008-01-06T23:49:00.000-08:00

programme seminaires 2008 organisés par ugtm.

UGTM_CSC_SEMINAIRES_LETTRE_DE_CANDIDATURE

بيان حقيقة

2007-12-23T00:04:00.000-08:00

لتحميل بيان حقيقة الحوار المرفوض

أنقر هنا

نذكر أن هذا الملف يقرأ ببرنامج أكروباط

message de l'ugtm central

2007-12-22T23:02:00.000-08:00

Bonjour,

Le site de l’UGTM : http://www.ugtm.ma/fr/liens.htm vous offre des liens directs des :

Unions, Fédérations et Syndicats nationaux

Fédération Autonome de l'Enseignement FAE

Bureau syndical Ciments du Maroc Safi

Ministères

Primature

Ministère de l'Emploi et de la Formation Professionnelle

Ministère du développement Social de la famille et de la solidarité

Ministère de l'Industrie, du Commerce et de mise à niveau de l'économie

Ministère de l'Education Nationale, de l'Enseignement Supérieur

Organisations internationales

Confédération Syndicale Internationale Organisation Internationale du Travail Organisation des Nations Unies Forum Economique Mondial Forum Social Mondial Programme des Nations Unies pour le Développement Organisation Démocratique Syndicale des Travailleurs Africains Confédération des Syndicats Chrétiens

CSI OIT ONU FEM FSM PNUD ODSTA CSC

Lien internet au document : http://www.ugtm.ma/fr/liens.htm

Anass BAKKALI KACEMI Responsable Informatique UGTM Tel : 022281788 GSM : 061087170 Fax : 022282144 Email : info@ugtm.ma www.ugtm.ma

Communiqué Ciments du Maroc Safi/UGTM

2007-12-18T22:48:00.000-08:00

لقد توصلنا من الأخ المسؤول عن الإعلاميات بالإتحاد العام للشغالين بالمغرب السيد أنس بقالي قاسمي برسالة تحت عنوان

Communiqué Ciments du Maroc Safi/UGTM

هذه الرسالة تحمل بلاغ الجمع العام 02/12/2007 في ختام الرسالة أشار السيد أنس مشكورا على أن هذا البلاغ قد بعث إلى جميع أعضاء المكتب التنفيدي والإتحادات والفدراليات

رسالة تهنئة

2007-12-12T03:32:00.000-08:00

في إطار تأدية المدونة الالكترونية لدورها الإعلامي الفعال،توصل المكتب النقابي لأسمنت المغرب أسفي برسالة تهنئة من المسئول عن الإعلاميات بالإتحاد العام للشغالين بالمغرب السيد انس بقالي قاسمي
التي نصها :

Date: Sat, 8 Dec 2007 00:42:15 +0100 From: ugtmcentrale@yahoo.fr Subject: Felicitation To: ramchi66@hotmail.com; sadekalioua@hotmail.com; attartec@yahoo.fr

Bonsoir,

J’ai l’honneur de vous informer que j’ai découvert le lien Internet entre http://ugtmcimarsafi.blogspot.com/ et notre site www.ugtm.ma, permettez moi Mr le secrétaire général, ainsi que les membres du bureau (Ciments du Maroc Safi/UGTM) de vous féliciter par les efforts déployés pour la création de votre Blog du bureau syndical.

En tant que responsable informatique de l’UGTM, je vous demande Mr le secrétaire général de m’envoyer votre adresse email ou bien une adresse du bureau syndical pour l’ajouter dans la base des données de la centrale dans le but de vous pouvoir reçu nos emails d’une façon permanente.

Encore félicitation et bon courage.

Salutations syndicales.

Anass BAKKALI KACEMI Responsable Informatique UGTM Tel : 022281788 GSM : 061087170 Fax : 022282144 Email : info@ugtm.ma www.ugtm.ma

رسالة شكر

2007-12-07T10:12:00.000-08:00

الى كافة عمال اسمنت المغرب معمل اسفي السلام عليكم ورحمة الله تعال و بركاته

يسر المكتب النقابي ان يقدم رسالة شكر لكافة العمال الذين سارعوا إلى تقديم إشهاد مصادق عليه لسحب الثقة من مندوبي العمال الذين ضلوا ولازالوا يشكلون حاجزا أمام تحقيق المطالب المشروعة للشغيلة. كما يسرنا أن نخبركم أن عدد الإشهادات المقدمة فاقت كل التوقعات وهي تعبيرصادق من العمال للمؤازرة والنضال إلى جانب المكتب النقابي من أجل تحقيق مطالبه المشروعة وأننا سائرون طريق سحب الثقة حسب ما تفرضه المسطرة القانونية. نسأل الله التوفيق وما ضاع حق وراءه طالب

عن المكتب النقابي

بلاغ إخباري عن الجمع العام 02/12/07

2007-12-07T09:18:00.000-08:00

بـــــــلاغ إخباري

عقد المكتب النقابي لإسمنت المغرب بأسفي جمعا عاما استثنائيا يوم الأحد 02/12/2007 بمقر الإتحاد العام للشغالين بالمغرب بأسفي، خصص لتقييم الخطوات المتبعة مند تأسيس المكتب النقابي ومناقشة المستجدات الحالية. حضر هذا الجمع العام عن الكتابة الإقليمية بأسفي السيد يوسف النقراشي نيابة عن الكاتب العام الإقليمي وأعضاء المكتب النقابي المحلي وبعض المناضلين النقابيين القدامى في الاتحاد العام وعدد كبير من الشغيلة بمعمل أسفي. افتتح الجمع العام نائب الكاتب العام الأخ موساوي عبد الجليل بكلمة رحب فيها بالحضور وعرض فيها كل الإجراءات التي اتبعها المكتب النقابي منذ تأسيسه، وذكر بالمستجدات الأخيرة التي عرفها المعمل المتمثلة في اجتماع إدارة المعمل مع مناديب العمال وإطلاعهم على رغبة الإدارة المركزية في الاستجابة لمطالب العمال، والرسالة التي تلقاها المكتب النقابي من قبل الرئيس المدير العام لمجموعة إسمنت المغرب السيد محمد شعيبي. جاءت مداخلات باقي أعضاء المكتب النقابي معبرة عن شكرهم وتنويههم برسالة السيد الرئيس المدير العام واستعداد المكتب للحوار البناء والجاد لإيجاد حلول ملائمة لكل القضايا التي تهم الشغيلة. وجوابا على أسئلة الحضور حول التمثيلية النقابية داخل معمل أسفي في الظروف الراهنة، رد السيد يوسف النقراشي عضو الكتابة الإقليمية بأن مكتبنا النقابي يمثل الاتحاد العام للشغالين بالمغرب داخل الشركة و ليس لأحد الحق في انتزاع حقه النقابي الذي يخوله له الدستور في الدفاع عن المصالح الفردية و الجماعية المادية منها و المعنوية للعمال. كما حذر إدارة اسمنت المغرب من التمادي في هذا التجاهل الذي اعتبره مسا للحق النقابي للاتحاد العام للشغالين بالمغرب. وتدخل في الأخير أمين المكتب النقابي الأخ أحمد عطار منوها برسالة السيد الرئيس المدير العام ومحللا لبعض مضامينها وأن المكتب النقابي منتظر من الإدارة المحلية ترجمة فحوى الرسالة إلى إجراءات حقيقية وملموسة على أرض الواقع وأكد على استعداد المكتب النقابي للحوار البناء والعقلاني حتى تكون الاستفادة عامة. وتدخل أيضا مجموعة من الحضور للتنويه بعمل المكتب النقابي خلال هذه المدة، وعبروا عن تضامنهم، باسم جميع المنخرطين، مع المكتب واستعدادهم الدائم للنضال من أجل الحفاظ على المكتسبات والدفاع عن حقوقهم المشروعة،مع الإشارة إلى فقد الثقة في مندوبي العمال بفعل عدم وفائهم لمصالحهم ، و حذروا أعضاء المكتب النقابي من الوعود الزائفة التي اعتادت الإدارة أن تقدمها للعمال . اغتنم المكتب هذه المناسبة لتوديع إخواننا الحجاج المتوجهين إلى الديار المقدسة متمنين لهم سفرا ميمونا وحجا مبرورا. اختتم الجمع بالشكر لجميع الحضور والشخصيات الشرفية لإنجاح هذا اللقاء، والتزم المكتب النقابي بإطلاع الشغيلة عن المستجدات المستقبلية في الأيام المقبلة.

عن المكتب

الإعلان عن الموقع

2007-11-28T00:11:00.000-08:00

إخواننا المناضلون

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

يسرنا نحن المكتب النقابي لإسمنت المغرب أسفي المنضوي تحت لواء الإتحاد العام للشغالين أن نتقدم إليكم بهذا الموقع الإلكتروني المتواضع أو المدونة الإلكترونية إذا صح التعبير،وذلك من اجل التواصل الدائم معكم وإطلاعكم على جميع المستجدات، و كذلك إيصال كلمة الحق إلى جميعالجهات وأعلى المستويات راجين من الله جل وعلا أن يجعل عملنا النقابي الشريف هذا صدقة جارية كما قال رسول الله صلى الله عليه وسلم

إذا مات ابن آدم انقطع عمله إلا من ثلاث: صدقة جارية, أو علم ينتفع به , أو ولد صالح يدعو له.

وأخيرا من كانت له ملاحظات أن يراسلنا عبر البريد الالكتروني.

ugtm.cimarsafi@yahoo.com

و كذلك من كانت له خبرة في تطوير المواقع فإننا نرحب بكل المقترحات.وكلنا من أجل غد أفضل.

والسلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

عن المكتب النقابي

مدونة الشغل

2007-11-27T15:20:00.000-08:00

code de travail marocain

البوم صور

2007-11-27T12:40:00.000-08:00

بــــــــــيـــــــــان

2007-11-27T08:29:00.000-08:00

بــــــــــيـــــــــان

إن أعضاء المكتب النقابي لشركة إسمنت المغرب آسفى المنضوي تحت لواء الإتحاد العام للشغالين بالمغرب بأسفي، وعلى اثر الاجتماع الذي عقد يوم الأحد 2007/11/18 على الساعة السادسة مساءا بمقر الاتحاد العام للشغالين بالمغرب آسفي، يستنكرون بشدة التصرفات التي يقوم بها المسؤولون بالادارة المحلية بآسفي، وذلك بعد تأسيس المكتب النقابي، ضاربا عرض الحائط كل القوانين التي تمنح الأجراء الحرية النقابية وتمنع التمييز في مجال التشغيل والمهن. وبناءا على الخطابات الملكية السامية لصاحب الجلالة الملك محمد السادس نصره الله و أيده : "كما ندعو كافة الشركاء الاجتماعيين إلى إقامة سلم اجتماعي". "... تأهيل المقاولات و التركيز على القطاعات التي لنا فيها مؤهلات، وتنافسية وانتاجية، والنهوض بالتنمية القروية، مؤكدين وجوب إقرار القانون التنظيمي للإضراب، ومدونة عصرية للشغل، يعرف فيها كل من المستثمر و العامل حقوقهما و التزاماتهما مسبقا، و دلك في نطاق ميثاق تضامني اجتماعي شامل". وايمانا منا بأن الشركة خلية اقتصادية و اجتماعية، تلزم باحترام كرامة الدين يشتغلون بها وضمان حقوقهم الفردية والجماعية. وترسيخا لمبدأ المقاولة والنقابة المواطنة بما يكفل النهوض بظروف العمل وتحسين بيئته، نطالب بتوفر المناخ الاجتماعي وعلاقات الشغل السليمة والتعاونية والتشاركية. لقد سجل المكتب النقابي لاسمنت المغرب عدة تجاوزات من طرف المسؤولين ندكر منها على سبيل المثال لا الحصر: . ادماج عمال في مناصب حساسة للانتاج والجودة بالرغم من عدم تأهيلهم لمثل هذه الأشغال الأمر الذي يضر بالأهداف المرسومة من طرف رؤساء الشركة في مجال الانتاج والجودة والسلامة والبيئة. وعليه فالمكتب النقابي ونيابة عن جميع المنخرطين يحملون الادارة كامل المسؤولية للعواقب الوخيمة والخسارة الاقتصادية للشركة. · تفضيل بعض الأجراء عن الآخرين حيث أن القانون في مدونته الأخيرة يمنع كل ما من شأنه أن يؤدي إلى تحريف مبدأ تكافؤ الفرص لاسيما فيما يتعلق بالاستخدام، وادارة الشغل وتوزيعه، والتكوين المهني، والأجر والترقية والاستفادة من المنح. · عدم الاعتراف بالمجهودات التي تقوم بها الشغيلة مع احتقار الكفاءات المهنية. إذ نؤكد ذلك، نعلن صراحة أن خروقات من هذا النوع، من شأنها أن تدحض المجهودات التي تبدلها شغيلة المصنع للرفع من الانتاجية في ظروف صحية جيدة للأجراء وآليات المصنع. إن المكتب النقابي وفي اطارالمسؤولية النقابية لعازم كل العزم على فضح كل الخروقات والتصدى لها بجميع الوسائل القانونية والنضالية عبر مراسلة الجهات المسؤولة وعلى رأسها وزارة الطاقة و المعادن، ولاية جهة عبدة دكالة، مندوبية الشغل والادارة العامة للشركة. ومنه فإننا ندعو مرة أخرى الجهات المسؤولة للتدخل الفوري للحد من هذه التعسفات وفتح حوار جاد مع الشغيلة

عن المكتب المحلي

دعوة الى جمع عام

2007-11-27T04:21:00.000-08:00

أسفي، في : 27/11/2007

إعـــــــلان

) عقد جمع عام تعبيرا عن الوحدة والتضامن واستعدادا للتصدي

بحزم لكل مامن شأنه المس بكرامة وحقوق الطبقة الشغيلة (

إن ادارة شركة اسمنت المغرب آسفي لم تتجاوب مع مطالب الشغيلة رغم كل الإجراءات الإدارية والقانونية التي التزم بها المكتب النقابي، غير مبالية لنبض الكادحين بنهجها سياسة تفتقر إلى الارادة في تمكين الأجراء من التمتع بالحقوق المادية والاجتماعية. فلقد تزايد التضييق على الأنشطة النقابية والتصعيد في ممارسات غير معقلنة من خلال الاجراءات التأديبية في حق بعض الأجراء بسبب انتمائهم النقابي ومطالبتهم بالحقوق، إذ اعتبر أعضاء المكتب النقابي هذا التصرف رسالة تهديدية إليهم وإلى جميع المنخرطين. إن المكتب النقابي يستنكر ويشجب السياسات الارتجالية التي تنهجها ادارة الشركة، والتي كنا نعتقد أنها أصبحت من ذكريات الماضي.

وفي غياب أي اجتماع مرتقب بالادارة العامة أو من ينوب عنها لدراسة الملف المطلبي على الخصوص وبناء علاقات مهنية سليمة تخدم مصلحة العمال والمشغلين على حد سواء، ندعو كافة مناضلينا إلى الاستعداد الدائم لاعتماد جميع الوسائل النضالية لمواجهة هذا الوضع.

وأمام المسؤولية النقابية، فإن المكتب النقابي يدعو جميع الأجراء إلى حضور الجمع العام الذي سينعقد يوم الأحد 02/12/2007 من الساعة 16:00إلى 18:00 بمقر الاتحاد العام الكائن بشارع الرباط، والذي سيتمحور جدول أعماله حول تفعيل العمل النقابي وبلورة استراتيجية عمل النقابة في المرحلة المقبلة. وسيبقى المكتب النقابي صامدا ومناضلا حتى تتحقق كرامة الأجير ومطالبه.

المزيد من الصمود و الثبات والتشبت المبدئي والكامل بالملف المطلبي

حضوركم ضروري وسند قوي لعملنا النقابي.

عن المكتب

تجدون كل الأخبار التي تهم الشؤون النقابية بالموقع الالكتروني:

www.ugtmcimarsafi.blogspot.com

شكاية من تعسف

2007-11-27T04:12:00.000-08:00

أسفي، في : 28/11/2007

شكـــــايــــة

إلى السيد مدير اسمنت المغرب مصنع آسفي

تحية تقدير واحترام وبعد،

السيد المدير المحترم

يؤسف المكتب النقابي لاسمنت المغرب مصنع آسفي، أن ينهي إلى علمكم أن الممارسات التعسفية في حق الأجراء في تزايد بالرغم من إرادة المكتب النقابي في نهج سياسة الحوار والشراكة. فالاندار الدي تلقاه الزميل بوشعيب الحريري لم نجد له –نحن أعضاء المكتب- مبررات صلبة تنبني على أسس موضوعية، اضافة إلى انتقال الزميل عبدو من مصنع آسفي إلى الجرف الأصفر مع حرمانه من بعض المكتسبات.

وعليه فإننا نلتمس منكم معالجة هده المشاكل انصافا منكم لما قدمه الأجيران من مجهودات في تحسين مردودية المصنع وتقوية الانتاج.

تقبلوا، سيدي المدير، فائق الاحترام والتقدير.

عن المكتب

الإتفاقية الجماعية لمطراغاز

2007-11-27T03:32:00.000-08:00

الإتفاقية الجماعية لمطراغاز

كلمة الكاتب العام

2007-11-27T02:28:00.000-08:00

باسم الله الرحمان الرحيم

نشكر السادة ممثلي الإدارة، و كذلك ممثلي نقابة العمال اسمنت أسفي التابع للاتحاد العام للشغالين بالمغرب.

نحن نساير ونتابع عن قرب كل التحولات الاقتصادية والمالية و الاكراهات التي تجعل الأسرة الإسمنتية تضاعف العطاء ودالك من اجل الربح الراهن للمنافسة القوية والعولمة المتوحشة، مما جعلنا إلى جانب نقابتنا نتبنى وندعم كل الاستراتجيات الهادفة التي تسهرون عليها لتحسين الجودة والرفع من التنمية الاقتصادية بهذا القطاع بعدما أرغمت علينا التطورات الوطنية والدولية نهج أسلوب الشراكة و الممارسة النقابية الاقتراحين الهادفة بحثا عن المصلحة العامة التي تخدم هدا الوطن.

ليعلم سيدي المدير السادة ممثلي الإدارة بان العناية بالعنصر البشري شرطا أساسا لإنجاح المخطط الهيكلي الجديد لهدا القطاع مما يجعلنا نتوخى منكم الأحد بعين الاعتبار لمطالبنا كشغيلة منتجة قصد فتح حوار جاد و مسئول على أسس الموضوعية والثقة المتبادلة لطرح كل المشاكل في مجال الأجور، السكن،التغطية الصحية،الشؤون الاجتماعية،الترقية ومع الالتفاتة لهده الشريحة من العمال التي أفنت عز شبابها في خدمة هده المؤسسة.

وكما نعبر عن نهجنا داخل نقابتنا المهنية أسلوب الحداثة و التمثيلية المسئولة حتى نساهم بدورنا إلى جانب كل الإدارات الصادقة التي تحمل الحس الوطني لبناء مجتمع تسوده الديمقراطية والعدالة الاجتماعية في ظل العهد الجديد للملك محمد السادس نصره الله وأيده والسلام.

المفاوضات الجماعية

2007-11-27T00:54:00.000-08:00

على إثر الدورة التكوينية التي قام بها بعض الإخوة من المكتب النقابي حول موضوع المفاوضات الجماعية وأنواعها،ولتعميم الفائدة لباقي أعضاء المكتب وكذلك المنخرطين ،نقدم لكم هدين الملفين للتحميل

الملف المطلبي

2007-11-26T22:40:00.000-08:00

لتحميل الملف، المطلبي إضغط هنا

لائحة أعضاء المكتب النقابي بشركة إسمنت المغرب بأسفي

2007-11-24T12:36:00.000-08:00

لائحة أعضاء المكتب النقابي بشركة إسمنت المغرب بأسفي

المهمة	الاسم والنسب	الهاتف
الكاتب	بهلول عبد الهادي
النائب الأول	موساوي عبد الجليل
النائب الثاني	اجبيدة رضوان
النائب الثالث	اشميمو عبد الحق
الأمين	عطار أحمد
النائب الأول	عزيز مولاي عمر
النائب الثاني	السوابلي نورالدين
المقرر	اعليوة صادق
نائب المقرر	الرشيدي عبد الحميد
مستشار	بلعابدة عبد المجيد
مستشار	امشيشو رشيد
مستشار	الحريري بوشعيب
مستشار	لكدودي عبد الهادي
مستشار	البطار يوسف
مستشار	بالرقية خالد
مستشار	حيرة حسن
مستشار	حجيري نورالدين
مستشار	صبرو حمزة
مستشار	زرهون بوشعيب
مستشار	حدادية عبد المجيد
مستشار	مستوري عبد الله
مستشار	دناوي عبد المولى
مستشار	جبار الحسن